Jobskifte for ordblinde: Guide til en succesfuld karriereovergang

Et jobskifte kan være en spændende, men også udfordrende tid. For ordblinde kan der være ekstra overvejelser og forberedelser, der skal tages i betragtning¹. Denne artikel guider dig gennem processen med at skifte job, når du er ordblind, og giver dig konkrete tips og råd til at sikre en succesfuld overgang.

Forstå din ordblindhed

Før du kaster dig ud i jobsøgningen, er det vigtigt at have en god forståelse af din ordblindhed. Ordblindhed er en indlæringsvanskelighed, der påvirker evnen til at læse og stave, og det anslås, at omkring 7% af den danske befolkning er ordblinde². Det er vigtigt at huske, at ordblindhed ikke er et tegn på lav intelligens, og at der findes mange succesfulde ordblinde på arbejdsmarkedet³. Ordblindhed skyldes en sproglig og neurologisk vanskelighed med at bearbejde lydene i sproget, når ord skal læses⁴.

Typer af ordblindhed

Der findes forskellige typer af ordblindhed. Nogle ordblinde har primært problemer med at afkode ord, mens andre har mere udfordringer med at koble bogstaver og lyde, hvilket kan give markante vanskeligheder med både læsning og skrivning³. Andre kan have vanskeligheder med stavning eller skriftlig formulering generelt³. Det er en god idé at vide, hvilken type ordblindhed du har, da det kan hjælpe dig med at finde de rette strategier og hjælpemidler.

Styrker og udfordringer

Som ordblind har du sandsynligvis udviklet en række styrker, der kan være en fordel på arbejdsmarkedet. Mange ordblinde er kreative, gode problemløsere og har en stærk visuel hukommelse⁶. Det er vigtigt at fokusere på dine styrker og finde et job, der matcher dine evner og interesser¹.

Jobsøgning med ordblindhed

Når du har en god forståelse af din ordblindhed, kan du begynde at søge efter nye jobmuligheder. Vær opmærksom på, at ordblindhed kan have en negativ indflydelse på karriereudvikling, og at ordblinde har en øget risiko for at ende i en “restgruppe” uden for arbejdsmarkedet⁷. Derfor er det vigtigt at være proaktiv og målrettet i din jobsøgning. Her er nogle tips til at gøre jobsøgningen lettere:

Find de rigtige jobannoncer

Start med at fokusere på job, der matcher dine interesser og kvalifikationer. Brug online jobportaler og netværk til at finde relevante stillingsopslag. Vær opmærksom på, at nogle jobannoncer kan være lange og komplekse, så brug gerne hjælpemidler som oplæsningsprogrammer eller tekst-til-tale-funktioner til at læse dem⁸.

Skriv en ansøgning der skiller sig ud

Når du har fundet et job, du gerne vil søge, er det tid til at skrive en ansøgning. Brug tid på at lave en ansøgning, der er skræddersyet til den specifikke stilling, og fremhæv dine relevante kompetencer og erfaringer¹⁰. Vær ikke bange for at være kreativ og tænke ud af boksen¹. Hvis du har svært ved at stave, kan du bruge et staveprogram eller bede en ven om at læse korrektur på din ansøgning¹.

Forbered dig til jobsamtalen

Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale, er det vigtigt at forberede dig grundigt. Undersøg virksomheden og stillingen, og tænk over, hvordan dine kompetencer og erfaringer matcher virksomhedens behov. Øv dig på at besvare typiske jobsamtalespørgsmål, og overvej, hvordan du vil præsentere din ordblindhed på en positiv måde¹.

Ansættelsesprocessen

Under ansættelsesprocessen er det vigtigt at være åben og ærlig om din ordblindhed, og at forhandle dine vilkår, så du får den nødvendige støtte til at trives i dit nye job.

Vær åben om din ordblindhed

Hvornår og hvordan du fortæller om din ordblindhed, er en personlig beslutning. Kent, en HR-medarbejder hos Novo Nordisk, anbefaler at være åben om sin ordblindhed i ansøgningsprocessen, især hvis jobbet kræver læsning eller skrivning⁹. Nogle vælger at nævne det i ansøgningen, mens andre venter til jobsamtalen⁹. Det vigtigste er, at du føler dig tryg ved situationen og præsenterer din ordblindhed på en positiv måde¹.

Spørg ind til tilpasninger

Når du har fået jobbet, er det vigtigt at tale med din arbejdsgiver om eventuelle tilpasninger, der kan gøre det lettere for dig at udføre dit arbejde. Det kan være alt fra at få adgang til hjælpemidler som oplæsningsprogrammer og tale-til-tekst-funktioner til at få ekstra tid til at læse og skrive¹¹.

Forhandl dine vilkår

Vær ikke bange for at forhandle dine vilkår med din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at du får den nødvendige støtte til at trives i dit nye job¹. Husk, at din arbejdsgiver har en forpligtelse til at undgå diskrimination af personer med ordblindhed og tilbyde rimelige tilpasninger¹².

Erfaringer og gode råd

Helene, der er ordblind, deler sine erfaringer med at søge job og giver følgende råd til jobsamtalen:

• Undersøg på forhånd, om der er flere runder i ansættelsesprocessen.
• Hvis der er flere runder, kan du overveje at nævne din ordblindhed i anden runde.
• Kom selv med forslag til, hvordan virksomheden kan tackle din ordblindhed.
• Sørg for på forhånd at have undersøgt, hvilken hjælp du har ret til fra kommunen⁹.

Husk, at det er vigtigt at fokusere på samtalen og præsentere dine faglige kompetencer. Ved at være forberedt og proaktiv kan du sikre, at din ordblindhed ikke bliver en hindring for at få dit drømmejob.

Tilpasning til det nye job

Når du er startet i dit nye job, er det vigtigt at give dig selv tid til at tilpasse dig det nye arbejdsmiljø og de nye arbejdsopgaver. Her er nogle tips til at gøre overgangen lettere:

Orientering og introduktion

Sørg for at få en grundig introduktion til din nye arbejdsplads og dine nye arbejdsopgaver. Spørg ind til alt, hvad du er i tvivl om, og vær ikke bange for at bede om hjælp¹⁰. For eksempel kan du bede om en rundvisning på arbejdspladsen, en skriftlig oversigt over dine arbejdsopgaver, eller en introduktion til de forskellige IT-systemer, du skal bruge.

Kommunikation og samarbejde

Vær åben og ærlig om dine udfordringer med læsning og skrivning, og find måder at kommunikere og samarbejde effektivt med dine kolleger på¹³. Det kan være en god idé at aftale klare kommunikationsformer, f.eks. at bruge e-mail til skriftlig kommunikation, så du har tid til at læse og forstå beskederne grundigt, eller at bede om mundtlige instruktioner i stedet for skriftlige.

Teknologiske hjælpemidler på arbejdspladsen

Ressourcer og støtte

Der findes en række organisationer og ressourcer, der kan hjælpe dig med at håndtere ordblindhed på arbejdspladsen.

Organisationer for ordblinde

Offentlig støtte og vejledning

Du kan også få hjælp og vejledning fra det offentlige. Dit lokale jobcenter kan hjælpe dig med at finde relevante kurser og hjælpemidler, og de kan også tilbyde støtte til at fastholde dig på arbejdsmarkedet¹. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har en pulje til indsatser for ordblinde og læse- og skrivesvage, der kan hjælpe dig med at få den nødvendige støtte til at fastholde dit job eller komme tættere på arbejdsmarkedet⁵. Denne pulje har til formål at fastholde beskæftigede personer med ordblindhed og/eller læse-, skrive- og regneudfordringer på arbejdsmarkedet samt at hjælpe ledige personer med ordblindhed og/eller læse-, skrive- og regneudfordringer tættere på arbejdsmarkedet⁵.

KL, FOA og 3F har igangsat initiativet “Bedre til ord, tal og IT”, der fokuserer på at forbedre basale færdigheder i læsning, skrivning, matematik og IT for medarbejdere i kommuner, der har brug for det¹¹.

Rybners uddannelsesinstitution tilbyder screening, hjælpemidler og støttetimer til deres ordblinde elever¹⁴.

Teknologiske hjælpemidler

Der findes et væld af teknologiske hjælpemidler, der kan gøre det lettere at læse og skrive, når du er ordblind. Nogle af de mest populære programmer er AppWriter, IntoWords og CD-ORD⁸. Du kan finde mere information om hjælpemidler på Hjælpemiddelbasen¹⁵. Husk at undersøge, hvilke teknologiske hjælpemidler der er tilgængelige på din arbejdsplads, og hvordan du kan bruge dem til at lette din arbejdsdag. Det kan være alt fra oplæsningsprogrammer og tale-til-tekst-funktioner til skærmoplæsere og notetagningsværktøjer¹².

Opsummering

Et jobskifte kan være en udfordring for ordblinde, men med den rette forberedelse og støtte er det muligt at sikre en succesfuld overgang. Først og fremmest er det vigtigt at forstå din ordblindhed og dens forskellige typer, samt at erkende dine styrker og udfordringer. I jobsøgningsprocessen er det afgørende at være proaktiv, målrettet og forberedt. Vær åben om din ordblindhed, og spørg ind til tilpasninger og støtte i ansættelsesprocessen. Når du starter i dit nye job, er det vigtigt at give dig selv tid til at tilpasse dig, og at kommunikere åbent med dine kolleger og din arbejdsgiver. Husk at benytte dig af de mange ressourcer og hjælpemidler, der er tilgængelige, både fra organisationer, det offentlige og i form af teknologi. Med den rette indstilling og støtte kan du skabe en succesfuld karriere, selvom du er ordblind.