Uddannelsesvalg

maj 6, 2025

Netværk for studerende: Din komplette guide til karrieresucces i Danmark

Indledning: Din genvej til drømmejobbet starter nu – med det rette netværk

Vidste du, at en betydelig andel af jobs i Danmark besættes gennem netværk, ofte før de overhovedet bliver slået op?.¹ Måske lyder ordet “networking” i dine ører som noget overfladisk, forceret eller forbeholdt de super ekstroverte. Men hvad nu hvis vi fortalte dig, at netværk i virkeligheden handler om at opbygge ægte, meningsfulde relationer, der bygger på gensidig værdi og interesse?.³ Forestil dig netværk som din personlige superkraft, der kan åbne døre, give dig adgang til skjult viden og accelerere din vej mod drømmejobbet – allerede mens du studerer.

Denne artikel er din komplette guide til at mestre kunsten at netværke som studerende i Danmark. Vi dykker ned i, hvorfor netværk er så afgørende, hvordan du lægger de første grundsten, og hvordan du navigerer i både den digitale og den fysiske netværksverden. Og vigtigst af alt: Dette er en inkluderende guide. Vi anerkender, at studerende er forskellige, og derfor har vi et særligt fokus på at give konkrete værktøjer og strategier til dig, der er introvert, og til dig, der er ordblind. Målet er at ruste alle studerende til at kunne opbygge og pleje professionelle forbindelser, der kan forme din fremtid.

Den udbredte brug af netværk i rekrutteringsprocesser ¹ skaber en forventning om, at du som studerende aktivt engagerer dig for at være konkurrencedygtig. Dette kan føles som et pres, især hvis du starter uden et stort professionelt netværk i bagagen. Men frygt ej. Gennem denne artikel vil vi ikke kun “sælge” ideen om netværk, men også anerkende og adressere de barrierer, du måtte møde. Vi vil vise dig, hvordan du kan omsætte din unikke baggrund og dine kompetencer til værdifulde bidrag i et netværk, og hvordan du kan bruge danske ressourcer og støttemuligheder til din fordel. Fra de grundlæggende principper og digitale strategier på LinkedIn til håndtering af specifikke udfordringer og den langsigtede pleje af dine relationer – vi dækker det hele. Din rejse mod et stærkt professionelt netværk starter her.

Hvorfor netværk er din usynlige superkraft som studerende

At opbygge et professionelt netværk lyder måske som en opgave, der hører til senere i karrieren. Men sandheden er, at de forbindelser, du skaber under din studietid, kan vise sig at være uvurderlige. De udgør en form for “usynlig superkraft”, der kan give dig et markant forspring, når du skal finde studiejob, praktikplads eller dit første job efter endt uddannelse.

Hvad er professionelt netværk egentlig? (Myter og realiteter)

Lad os starte med at aflive et par myter. Professionelt netværk handler ikke kun om at samle flest mulige visitkort til et karriereevent eller om at være den mest højtråbende i lokalet. Det handler heller ikke om at udnytte andre for egen vindings skyld. Kernen i succesfuld netværksopbygning er at etablere og pleje ægte, meningsfulde relationer, der bygger på gensidig respekt og værdiudveksling.³

Der er en vigtig forskel på “at netværke” og “at være i et netværk”.³ “At netværke” er selve aktiviteten – at deltage i arrangementer, tage kontakt, udveksle information. “At være i et netværk” handler derimod om den tilstand, hvor du har etableret disse relationer og aktivt plejer dem. Det handler om at tilbyde din viden, hjælp og sparring, og ligeledes at turde bede om det samme fra andre.³ Det er et fællesskab, hvor man støtter hinanden.

Statistikker: Hvor mange jobs besættes via netværk i Danmark?

Tallene taler deres tydelige sprog: Netværk spiller en kolossal rolle på det danske arbejdsmarked. Ifølge Ballisagers Rekrutteringsanalyse fra 2018 finder private virksomheder hele 65% af alle nye medarbejdere via netværk.¹ Andre tal fra Danmarks Statistik viser, at omkring 30% af alle jobs på det danske arbejdsmarked besættes via netværk, og i små private virksomheder er dette tal endda dobbelt så højt.² Den seneste Rekrutteringsanalyse fra Ballisager (2024) underbygger dette ved at vise, at uopfordret jobsøgning, som ofte er netværksbaseret, indgår i 24% af alle rekrutteringsprocesser. Samme analyse viser, at store private virksomheder har øget deres brug af netværk fra 60% til 68%.⁵

Disse statistikker er ikke til at overse. De betyder, at en stor del af jobmarkedet opererer “under radaren” – stillinger bliver besat, før de nogensinde når de officielle jobportaler. For dig som studerende betyder det, at en tidlig indsats med at opbygge et relevant netværk kan give dig adgang til muligheder, du ellers ikke ville have hørt om. Det handler om at være “top of mind” hos de rette personer, når en relevant mulighed opstår.¹ Hvis du ikke aktivt bygger og plejer dit netværk, starter du reelt med et handicap i jagten på dit drømmejob.

Fordele ved at netværke allerede under studiet

Fordelene ved at investere tid i netværksopbygning som studerende er mange og rækker langt ud over den direkte jobsøgning:

Adgang til viden og sparring: Dit netværk kan give dig indsigt i brancher, virksomheder og karriereveje, du måske ikke kendte til. Du kan få sparring på studieprojekter, ideer og karriereovervejelser.³
Praktikpladser og studiejobs: Mange studierelevante jobs og praktikpladser formidles gennem uformelle kanaler. Et godt netværk kan være din direkte adgangsbillet.⁶
Det første job: Overgangen fra studie til fuldtidsjob kan være udfordrende. Dit netværk kan åbne døre og bringe dig længere frem i køen til dit første job.⁶
Personlig og faglig udvikling: Gennem samtaler med folk fra forskellige baggrunde og brancher bliver du klogere på dine egne kompetencer, interesser og hvad der motiverer dig. Det kan hjælpe dig med at afklare din karrierevej.⁶
Forståelse af arbejdsmarkedet: Netværk giver dig et reelt indblik i, hvad der rører sig på arbejdsmarkedet, hvilke kompetencer der efterspørges, og hvordan forskellige brancher fungerer.⁶
Social støtte og fællesskab: Et stærkt netværk kan også tilbyde social støtte, opbakning og en følelse af fællesskab, hvilket er værdifuldt både under studiet og i din fremtidige karriere.³

Universiteter og studenterorganisationer spiller en vigtig rolle i at facilitere disse tidlige netværksmuligheder.⁷ Dette er især vigtigt for studerende, der ikke kommer med et stort professionelt netværk hjemmefra, som for eksempel førstegenerationsakademikere.⁹ Ved aktivt at opsøge og udnytte de tilbud, din uddannelsesinstitution og relevante organisationer stiller til rådighed, kan du demokratisere din egen adgang til et værdifuldt netværk.

Illustrativt scenarie

Forestil dig Maja, en 3. semester studerende i kommunikation, som er ordblind. Hun drømmer om at arbejde med bæredygtighedskommunikation. Gennem et netværksarrangement arrangeret af hendes studenterorganisation (inspireret af ¹⁰) møder hun en erfaren kommunikationschef fra en grøn NGO. Maja har forberedt sig til mødet. Ved hjælp af sine studiestøttetimer, som hun har fået bevilget via Specialpædagogisk Støtte (SPS) ¹², har hun øvet sig i at formulere, hvordan hendes perspektiv som ung studerende med fokus på nye medier kan være værdifuldt for NGO’en. Under samtalen med kommunikationschefen bruger Maja diskret tale-til-tekst-funktionen på sin telefon til at tage noter, så hun ikke går glip af vigtige pointer. Efter arrangementet sender hun en velformuleret takke-mail, som hun har skrevet ved hjælp af sit læse- og skrivestøtteprogram, IntoWords ¹², og hun connecter med kommunikationschefen på LinkedIn. Dette første møde fører til en kaffeaftale og senere et studierelevant projekt i NGO’en, som styrker Majas CV markant og giver hende værdifuld praktisk erfaring. Majas historie viser, hvordan en proaktiv tilgang og brug af tilgængelige ressourcer kan omsætte en netværkskontakt til en konkret mulighed.

Kom godt i gang: Grundstenene i succesfuld netværksopbygning

At bygge et stærkt professionelt netværk starter med dig selv og din tilgang til andre mennesker. Det handler mindre om smarte teknikker og mere om at udvikle nogle grundlæggende personlige kompetencer og en ægte interesse i at skabe værdi for andre.

Kend dig selv: Autenticitet og dine unikke bidrag

Det absolut vigtigste i al netværksopbygning er at være autentisk. Hav modet til at være den, du er, med dine styrker, særheder og interesser.³ Hvis du kan rumme dig selv, vil andre også finde det nemmere at være sammen med dig og opbygge en ægte relation. Forsøg ikke at spille en rolle, du tror, andre forventer – det er sjældent holdbart i længden og forhindrer ægte forbindelser i at opstå.

Selvom du er studerende og måske føler, at du ikke har årelang erhvervserfaring at trække på, har du stadig utroligt meget at byde på. Din nysgerrighed, dine friske perspektiver fra studiet, din energi og din viden om nye tendenser er værdifulde aktiver.⁴ Måske er du skarp til sociale medier, har en passioneret tilgang til et specifikt fagområde, eller er god til at se tingene fra en ny vinkel. Anerkend disse styrker og vær ikke bange for at bringe dem i spil.

Eksempel: Sofie, en datalogistuderende, er dybt engageret i open-source projekter. Hun bruger sin specialiserede viden og smittende entusiasme til at connecte med ligesindede på online fora og til tech-meetups. Selvom hun endnu ikke har et formelt job i branchen, er hendes bidrag – hendes viden, engagement og villighed til at dele – højt værdsat i disse netværk.

Autenticitet er ikke blot en “nice-to-have” egenskab; det er en fundamental forudsætning for at opbygge holdbare netværksrelationer. Ægte relationer bygger på tillid, og tillid opstår, når vi oplever andre som oprigtige og ægte.³

Kunsten at give: Værdiudveksling frem for ensidig tagning

En central nøgle til succesfuldt netværk er princippet om at give.³ Det handler om at investere din tid, dele din viden, åbne dit eget (måske spirende) netværk for andre, og tilbyde hjælp og sparring, hvor du kan. Tankegangen bør være, at det, du giver, ofte kommer mangefold tilbage, måske ikke direkte fra den person, du hjalp, men fra netværket som helhed.

Vis oprigtig opmærksomhed, interesse og nysgerrighed over for de mennesker, du møder. Lyt til deres historier, forstå deres udfordringer, og hjælp dem gerne frem mod deres mål, hvis du har mulighed for det.³ Det handler ikke om at føre et nøje regnskab over, hvem der skylder hvem, men om at bidrage positivt til et fællesskab af gensidig støtte og værdiskabelse.¹

For studerende kan det nogle gange føles svært at se, hvad man har at “give”, hvis man primært tænker i formel erhvervserfaring. Her er det vigtigt at omdefinere “værdi”. Din nysgerrighed, dine friske øjne på en problemstilling, din tid, din digitale kunnen eller din evne til at stille gode spørgsmål er også værdifulde bidrag.⁴

Vær åben, nysgerrig og empatisk

En åben og fordomsfri tilgang til andre mennesker er essentiel. Prøv at slå dit indre “klassificeringssystem” fra – undgå at stemple folk eller deres ideer som rigtige eller forkerte på forhånd.³ Vis respekt for andres perspektiver, også selvom de adskiller sig fra dine egne. Ægte interesse og empati er afgørende for at skabe forbindelse.³ Husk, at noget, der er nemt for dig, kan være meget svært for en anden.

Vær også alsidig i dit netværk. Undgå kun at omgive dig med mennesker, der ligner dig selv i alder, uddannelse og baggrund. Forskellighed i dit netværk gør dig klogere, udfordrer dine antagelser og åbner op for nye muligheder og inspiration.³ Åbenhed over for diversitet er ikke kun socialt berigende, men også strategisk klogt. Et ensartet netværk har tendens til at give ensartede input, mens et mangfoldigt netværk eksponerer dig for en bredere vifte af perspektiver, ideer og potentielle veje.

Sådan starter du samtalen (også når det føles svært)

Det kan for mange, især hvis man er lidt introvert eller usikker, føles som den største hurdle at skulle starte en samtale med en fremmed. Her er et par tips:

Brug åbne spørgsmål: Spørgsmål, der ikke kan besvares med et simpelt “ja” eller “nej”, inviterer til længere svar og dialog. Eksempler: “Hvad synes du om oplægget indtil videre?”, “Hvad arbejder du med til daglig?”, “Hvad fik dig til at interessere dig for dette felt?”.
Kommenter på situationen: En fælles reference kan være en god isbryder. “Sikke en spændende konference, er det første gang, du er her?”, “Det var et tankevækkende oplæg, især da [oplægsholder] nævnte…”.
Forberedelse er nøglen: Hvis du skal til et arrangement, hvor du ved, hvem der deltager (f.eks. en karrieremesse eller et fagligt oplæg), så research et par nøglepersoner eller virksomheder på forhånd. Det giver dig noget konkret at tale om.
Husk, de fleste kan lide at tale om sig selv: Mange mennesker nyder at dele deres viden og erfaringer, især hvis du viser oprigtig interesse.⁴

Eksempel: En lidt introvert studerende skal til en faglig konference. Hun har på forhånd læst op på et par af oplægsholderne. Efter et interessant oplæg nærmer hun sig forsigtigt oplægsholderen og siger: “Tak for et virkelig spændende oplæg. Jeg studerer [fagområde] og er især optaget af [specifikt punkt fra oplægget]. Kunne du måske uddybe, hvordan I ser [aspekt] i praksis i jeres virksomhed?” Dette viser både forberedelse og ægte interesse, hvilket ofte bliver godt modtaget (inspireret af ¹³).

Netværksetikette i en dansk kontekst

Den danske netværkskultur har sine egne uskrevne regler og normer, som det er godt at kende til. Generelt er tonen ofte uformel, men stadig professionel. Punktlighed værdsættes højt, ligesom god forberedelse.

Kaffemøder (Informationssamtaler): En meget udbredt og anerkendt måde at netværke på i Danmark er gennem “kaffemøder” eller informationssamtaler.¹⁵ Det er typisk en uformel samtale på 20-30 minutter, hvor du har mulighed for at stille spørgsmål til en person om deres branche, karrierevej eller virksomhed. Når du beder om et kaffemøde, er det vigtigt at være klar og præcis omkring dit formål: Du søger viden og inspiration, ikke et job.¹⁶ Respekter personens tid, og kom godt forberedt.

Generel etikette:

Vær respektfuld over for andres tid: Kom til tiden, og hold dig inden for den aftalte tidsramme, især ved kaffemøder.
Undgå at være anmassende: Formålet med de første netværksmøder er at lære og bygge relationer, ikke at bede direkte om et job eller en tjeneste.¹⁶
Lyt mere end du taler: Vis interesse, stil uddybende spørgsmål, og lad den anden person tale.
Følg op: Efter et møde eller en god samtale, send en kort takke-mail eller en LinkedIn-invitation med en personlig besked inden for et par dage.

Den danske uformelle netværkskultur kan være en fordel, da den sænker barren for at tage kontakt. En invitation til “en kop kaffe for at høre lidt om din vej ind i branchen” er ofte mindre skræmmende end en formel mødeindkaldelse. Men det er stadig dit ansvar som studerende at tage initiativet og sikre, at samtalen er givende for begge parter.

Digitale døre: Brug LinkedIn og online platforme strategisk

I en stadig mere digitaliseret verden er din online tilstedeværelse afgørende for din professionelle netværksopbygning. LinkedIn er den primære platform, men andre online communities kan også spille en vigtig rolle. At mestre disse digitale værktøjer er en nøglekompetence for enhver studerende.

Din LinkedIn-profil: Dit professionelle visitkort

Din LinkedIn-profil er ofte det allerførste indtryk, en potentiel arbejdsgiver, en ny kontakt eller en headhunter får af dig.¹⁷ Derfor er det essentielt, at den er veludført, professionel og opdateret. Tænk på den som dit digitale visitkort, der arbejder for dig døgnet rundt.

Her er de vigtigste elementer, du skal have styr på:

Profilbillede: Vælg et professionelt og vellignende billede. Det skal primært vise dit ansigt, gerne med skuldrene, på en neutral baggrund.¹⁸ Undgå feriebilleder, billeder med forstyrrende elementer eller tøj, der ikke afspejler den type job eller branche, du sigter mod.¹⁷
Overskrift (Headline): Dette er en af de første ting, folk ser. Den skal klart og præcist fortælle, hvem du er, hvad du kan, og hvad du gerne vil bidrage med.¹⁹ Brug relevante nøgleord, som f.eks. “Stud.merc.kom med fokus på digital marketing og SoMe-strategi” frem for blot “Studerende”. Undgå generiske og intetsigende termer som “jobsøgende” eller “kreativ sjæl” alene.¹⁸
Om-sektionen (Summary/Resumé): Her har du mulighed for at give en mere uddybende introduktion til din faglige profil, dine kernekompetencer, din motivation og dine karrieremål.¹⁸ Skriv det i et engagerende sprog og husk at inkludere relevante keywords, som rekrutteringsfolk og headhuntere måtte søge på.²⁰
Erfaringer: Beskriv dine erfaringer fra studiejobs, praktikophold, frivilligt arbejde, større studieprojekter (som bachelorprojekt eller speciale) og eventuelle relevante fritidsaktiviteter.¹⁷ Fokusér på dine ansvarsområder, de kompetencer du har udviklet, og de resultater du har opnået. Selv et job i en butik kan demonstrere værdifulde kompetencer som kundeservice, kommunikation og ansvarlighed.¹⁹ Frivilligt arbejde viser engagement og initiativ.²⁰
Uddannelse: List dine uddannelser, relevante kurser og eventuelle højskoleophold. Forklar kort, hvad du har lært, både fagligt og personligt, gennem disse forløb.¹⁷ Fremhæv større opgaver og specialer.¹⁷
Kompetencer (Skills): Tilføj en liste over dine faglige og personlige kompetencer. LinkedIn giver dig mulighed for at få dine connections til at “anerkende” (endorse) dine kompetencer, hvilket øger din troværdighed.¹⁸ Brug både LinkedIn’s forslag og opret dine egne specifikke kompetencer.
Anbefalinger (Recommendations): Anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere, undervisere, vejledere fra projekter eller medstuderende kan have stor værdi.¹⁷ Tøv ikke med at bede om en anbefaling fra personer, der kender dit arbejde og dine kvaliteter.
Personlig URL: Tilpas URL’en til din LinkedIn-profil, så den er nem at huske og dele, f.eks. på dit CV eller i din e-mailsignatur.²⁰
Sprog: Overvej at have din profil på både dansk og engelsk, især hvis du er interesseret i internationale muligheder eller arbejder inden for brancher med meget engelsksproget kommunikation.¹⁷

En LinkedIn-profil er ikke et statisk dokument, men et dynamisk værktøj, der skal vokse og udvikle sig sammen med dig. Opdater den regelmæssigt med nye erfaringer, kompetencer og projekter.¹⁸ Headhuntere og virksomheder bruger aktivt LinkedIn til at finde talenter, også blandt studerende.¹⁹ For dig som studerende, især hvis du endnu ikke har en lang række formelle erhvervserfaringer, er det afgørende at kunne “oversætte” dine studieprojekter, dit frivillige arbejde og dine kurser til konkrete kompetencer og resultater, som er forståelige og attraktive for potentielle arbejdsgivere.¹⁷ Dette er en færdighed i sig selv, som du kan øve dig i.

Scenarie for ordblind studerende:

Lars, som er ordblind og studerer til softwareingeniør, skal i gang med at oprette sin LinkedIn-profil. Han har fået bevilget IT-hjælpemidler, herunder programmet IntoWords, via SPS-ordningen.12 Først bruger Lars oplæsningsfunktionen i IntoWords til grundigt at gennemgå forskellige online guides og artikler om, hvordan man skaber en stærk LinkedIn-profil (inspireret af 17). Når han skal formulere sin “Om”-sektion og beskrive sine semesterprojekter, benytter han tale-til-tekst-funktionen i IntoWords. Det hjælper ham med hurtigt at få sine tanker og ideer ned på skrift. Derefter bruger han programmets ordforslags- og stavekontrolfunktioner til at gennemgå og rette teksten. For at være helt sikker på, at profilen fremstår professionel og fejlfri, beder han også sin studiestøttelærer, som han har timer med via SPS 12, om at læse korrektur, inden han publicerer indholdet. For at finde de rette nøgleord til sin branche kigger Lars på profiler fra færdiguddannede ingeniører fra hans studie og lader sig inspirere af deres sprogbrug og kompetencelister.21

Sådan udvider og plejer du dit netværk på LinkedIn

At have en stærk profil er kun første skridt. LinkedIn er et socialt medie, og det kræver aktiv deltagelse at få det fulde udbytte:

Tilføj kontakter med omtanke: Når du sender en invitation til at connecte, så skriv altid en personlig besked. Forklar kort, hvorfor du ønsker at forbinde – måske har I mødtes til et arrangement, har fælles interesser, eller du beundrer personens arbejde.¹⁷ En generisk invitation bliver let overset.
Vær aktiv – ikke kun når du er jobsøgende: Din aktivitet på LinkedIn bør være kontinuerlig. Del artikler, der er relevante for dit fagområde eller dine interesser. Kommenter på andres opslag, deltag i faglige diskussioner, og “like” indhold, du finder værdifuldt.¹⁸ Det handler om at give og dele viden, hvilket er kernen i god netværksadfærd.³
Følg virksomheder og “influencers”: Følg de virksomheder, du drømmer om at arbejde for, og de personer i din branche, der inspirerer dig. Det holder dig opdateret på nyheder og tendenser og viser din interesse.¹⁹
Brug LinkedIn Grupper: Der findes et utal af faglige grupper på LinkedIn. Find dem, der er relevante for dit studie og dine karriereønsker. Her kan du stille spørgsmål, dele din viden, deltage i debatter og finde ligesindede.⁷ For eksempel har Aalborg Universitet en aktiv LinkedIn-gruppe for nuværende og tidligere studerende, hvor der deles jobopslag og arrangeres events.⁷
Vedligeholdelse er nøglen: Det er ikke nok blot at samle connections. Relationer skal plejes for at forblive stærke.³ Send en lykønskning på en forbindelses fødselsdag eller jobjubilæum, sig tak for hjælp eller inspiration, og del relevant information, hvis du falder over noget, du tror, kan være til gavn for en specifik kontakt.³

Kvaliteten af dine interaktioner på LinkedIn vejer tungere end det blotte antal connections.³ Ligesom i den fysiske verden handler det om at være en “gavmild giver” af din tid, dine kontakter og din viden. Det er dét, der bygger stærke relationer og øger din synlighed på en positiv måde.

Andre online platforme og communities for studerende i Danmark

Mens LinkedIn er den ubestridte konge inden for professionelt netværk, findes der også andre online arenaer, hvor du som studerende kan finde værdifulde forbindelser:

Fagspecifikke fora og grupper: Mange fagområder har dedikerede online fora, Facebook-grupper eller Discord-servere, hvor studerende og fagfolk udveksler viden, stiller spørgsmål og diskuterer nyheder.
Studenterorganisationers online tilstedeværelse: Mange studenterorganisationer, som f.eks. Djøfs studienetværk, har aktive profiler på sociale medier som Instagram, hvor de annoncerer arrangementer og skaber fællesskab.¹⁰
Alumne-netværk: De fleste universiteter har alumneforeninger med egne online platforme eller grupper. Disse kan være en guldgrube af kontakter til færdiguddannede fra dit eget studie.
Meetup.com og lignende platforme: Her kan du finde grupper og arrangementer baseret på specifikke interesser, både faglige og mere hobbyprægede, hvilket også kan føre til professionelle kontakter.

Disse mere uformelle eller specialiserede online communities kan spille en vigtig rolle for at finde ligesindede og opbygge niche-netværk, der supplerer dit LinkedIn-netværk. En bredere, men stadig målrettet, online tilstedeværelse kan åbne flere døre til spændende muligheder.

Mød mennesker: Fysiske netværksarenaer og hvordan du navigerer i dem

Selvom den digitale verden tilbyder uanede netværksmuligheder, er der stadig en særlig værdi i at mødes ansigt til ansigt. Fysiske netværksarrangementer giver mulighed for en anden type interaktion og kan styrke de relationer, du måske allerede har etableret online. Kommunikationens hierarki placerer da også ansigt-til-ansigt kommunikation på en klar førsteplads, over både skriftlig og social media kommunikation.³

Karrieremesser og virksomhedsevents: Få mest muligt ud af dagen

Karrieremesser og virksomhedsarrangementer er oplagte muligheder for at møde potentielle arbejdsgivere, få indblik i forskellige brancher og udvide dit professionelle netværk. Men for at få det fulde udbytte kræver det forberedelse, aktiv deltagelse og omhyggelig opfølgning. Mange messer er ikke kun for sidsteårsstuderende; de har ofte også fokus på praktikmuligheder og studiejobs, hvilket gør dem relevante tidligt i studiet.²³ Se dem som en chance for at “øve dig” i at netværke i en professionel kontekst.

Før messen/eventet:

Research: Undersøg grundigt, hvilke virksomheder der deltager. Prioriter dem, der matcher dine faglige interesser og karriereønsker.²⁴ Besøg deres hjemmesider og LinkedIn-profiler.
Forbered din “elevatortale”: Hav en kort, præcis præsentation af dig selv klar: Hvem er du, hvad studerer du, hvad brænder du for, og hvad søger du (inspiration, viden, studiejob, praktikplads)?.¹
Formuler konkrete spørgsmål: Forbered specifikke spørgsmål til de virksomheder, du gerne vil tale med. Det viser engagement og forberedelse.²⁴ Spørg ind til deres arbejde, kultur, karrieremuligheder for studerende, eller aktuelle projekter.
Medbring CV: Hav et opdateret CV med, gerne i flere eksemplarer, eller hav det klar digitalt på din telefon/tablet.²⁴
Tjek dresscode: Selvom de fleste danske messer har en afslappet atmosfære, så overvej, om der er en forventet påklædning. Generelt er pænt og præsentabelt tøj en god rettesnor.

Under messen/eventet:

Vær åben og imødekommende: Smil, tag øjenkontakt, og vær ikke bange for at tage initiativ til en samtale.
Lyt aktivt: Vis ægte interesse for dem, du taler med. Stil opfølgende spørgsmål.
Tag noter: Hav en lille notesbog og kuglepen med, eller brug en note-app på din telefon til diskret at notere vigtige navne, pointer fra samtaler eller aftaler.
Indsaml materiale: Tag imod visitkort og brochurer (spørg gerne efter digitale versioner, hvis muligt, da det kan være lettere at håndtere, især hvis du er ordblind).
Spørg konkret: Vær ikke bleg for at spørge ind til muligheder for studiejob, praktikforløb eller projektsamarbejder.²³
Administrer din tid: Planlæg, hvem du vil prioritere at tale med, men vær også åben for spontane samtaler.

Efter messen/eventet:

Følg op hurtigt: Inden for et par dage (maksimalt en uge) bør du sende en personlig takke-mail eller en LinkedIn-invitation med en personlig besked til de personer, du har haft gode og relevante samtaler med.¹ Referer til jeres samtale for at genopfriske deres hukommelse.
Organiser dine kontakter: Gem visitkort og noter systematisk. Opdater eventuelt dit eget kontaktsystem.

Danske eksempler på karrieremesser og events for studerende:

Danmark byder på et væld af muligheder for at møde virksomheder. Hold øje med arrangementer på dit eget universitet, f.eks.:

Syddansk Universitet (SDU): Tilbyder events som Business Lunch i Kolding, Student Collaboration Day i Sønderborg, SDU Jobmesse Odense, og SDU Praktik- og Projektdag i Odense.²³
VIA University College: Karrierecenteret arrangerer Company Dating i Herning og Aarhus samt Meet Your Future events for specifikke faggrupper.²⁵
Danmarks Tekniske Universitet (DTU): Afholder årligt DTU CareerWeek, et stort tilløbsstykke for ingeniørstuderende.²⁶
Københavns Universitet (KU): Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) afholder en årlig Karrieredag med oplæg og en stor karrierebasar.²⁷
Generelle job- og karrieremesser: Der findes også større, tværgående messer som KarriereDagene, IT Match Making og forskellige jobdating-arrangementer arrangeret af kommuner eller jobcentre.²⁸

Den store mængde information og de mange mennesker på en messe kan virke overvældende, især hvis du er introvert eller har udfordringer som ordblindhed eller ADHD.¹² God forberedelse og bevidste strategier til at håndtere de mange stimuli er derfor afgørende for, at du får en positiv oplevelse og et godt udbytte. Uden disse strategier risikerer du at blive passiv eller helt at undgå messerne. Med de rette værktøjer og forberedelse kan du derimod deltage aktivt og trygt.

Scenarie for ordblind studerende på karrieremesse:

Anna, der er ordblind og læser til farmaceut, skal deltage i Karrieredagen på SUND.27

Før messen: Anna bruger sin SPS-bevilling til at få adgang til Nota Bibliotek.¹² Her tjekker hun, om der findes materiale om de deltagende medicinalvirksomheder i tilgængelige formater. Hun forbereder en række spørgsmål til virksomhederne ved hjælp af tale-til-tekst-software på sin computer og får efterfølgende sin studiestøttelærer til at gennemgå dem for klarhed og relevans. Hun øver også sin elevatortale flere gange, så hun føler sig sikker i sin præsentation.
Under messen: For at huske navne og titler på de personer, hun taler med, bruger Anna diskret en C-pen ¹² til at scanne information fra navneskilte. Dette hjælper hende med at adressere folk korrekt. Hun tager billeder af interessante stande og bruger en app på sin smartphone til at diktere korte noter om vigtige samtaler og aftaler (inspireret af ³²). Hun spørger aktivt, om virksomhederne har digitale brochurer eller links til deres karrieresider, da det er lettere for hende at få læst digital tekst op senere.
Efter messen: Anna har på forhånd, sammen med sin studiestøttelærer, udarbejdet et skabelonudkast til opfølgende e-mails. Hun tilpasser nu denne skabelon med specifikke detaljer fra sine samtaler ved hjælp af IntoWords, som hjælper hende med ordforslag og stavekontrol. Inden hun sender e-mailsene, beder hun en studiekammerat om at læse dem igennem en ekstra gang for at sikre, at de er helt fejlfri og professionelle.

Faglige foredrag, workshops og seminarer

Udover de store messer er faglige foredrag, workshops og seminarer fremragende arenaer for netværksopbygning. Her møder du typisk mennesker med en mere specifik fælles faglig interesse, hvilket kan gøre det lettere at starte en samtale.¹⁰ Du har mulighed for at stille kvalificerede spørgsmål under eller efter oplæg, hvilket viser dit engagement og din viden. Mange universiteter, fakulteter og fagforeninger, som for eksempel Djøf, IDA eller DM, afholder løbende gratis eller studievenlige arrangementer, der både byder på fagligt input og netværksmuligheder.¹⁰

Studenterorganisationer og faglige netværk på studiet

En af de mest tilgængelige måder at opbygge et netværk på er ved at engagere sig aktivt i studiemiljøet. Meld dig ind i studenterforeninger, faglige klubber, case competition-hold eller netværksgrupper på dit studie eller fakultet.¹⁰

Eksempler på DTU: Polyteknisk Forening (PF), Engineering World Health DTU, Venture Cup, BEST (Board of European Students of Technology), Erasmus Student Network (ESN) DTU, IAESTE (praktikudveksling), DTU Alt Protein Project, Copenhagen Management Consulting Club.¹¹
Eksempler på KU: Fagråd, studenterforeningen NASIM (netværk for Mellemøststudier).³⁸
Djøf Studienetværk: Findes på flere danske universiteter (Aalborg, Aarhus, Odense) og arrangerer faglige og sociale events for studerende. De giver erfaring med projektledelse og eventplanlægning.¹⁰
Andre organisationer: Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF) faciliterer netværk for unge, der er aktive i foreningslivet.³⁹

At deltage aktivt i disse organisationer giver dig ikke kun et værdifuldt netværk af medstuderende og potentielt fagfolk, men også konkrete færdigheder og erfaringer med eksempelvis projektledelse, budgetstyring, kommunikation og eventplanlægning. Disse erfaringer er guld værd på dit CV og kan være med til at differentiere dig, når du senere skal søge job.¹⁰ Du lærer ved at gøre, og studenterorganisationer tilbyder en tryg platform for denne læring, samtidig med at du udvider din horisont og dine kontakter.

Uformelle netværksmuligheder: Studiegrupper, fredagsbarer, alumnenetværk

De stærkeste og mest langvarige netværksrelationer opstår ofte organisk og uformelt gennem fælles oplevelser og interesser – præcis som dem, du finder i dit daglige studiemiljø.⁴ Undervurder derfor aldrig værdien af dine medstuderende. De udgør dit allerførste professionelle netværk og kan blive uvurderlige sparringspartnere, venner og professionelle kontakter senere i livet.⁴

Studiegrupper: Aktiv deltagelse i studiegrupper er ikke kun fagligt givende, men også en fantastisk måde at opbygge tætte relationer på.
Sociale arrangementer: Deltag i fredagsbarer, fester, sportsklubber og andre sociale arrangementer, som dit studie eller studenterforeninger arrangerer. Det er her, mange uformelle bånd knyttes.
Alumneforeninger: Når du er færdiguddannet (og nogle gange allerede som studerende), kan du melde dig ind i dit universitets eller din uddannelses alumneforening. Disse foreninger arrangerer ofte netværksmøder og faglige events og giver adgang til et etableret netværk af færdiguddannede fra dit felt.⁷ Kasper Rodil, underviser på Aalborg Universitet, fortæller eksempelvis, hvordan han aktivt trækker på erfaringer fra alumner for at holde sin undervisning relevant og opdateret i forhold til arbejdsmarkedets krav.⁷

Tillid og stærke bånd opbygges over tid gennem gentagen, positiv interaktion. Studiemiljøet tilbyder netop disse rammer, så grib mulighederne for at engagere dig, både fagligt og socialt.

Nedenfor finder du en tabel med eksempler på danske ressourcer og platforme, der kan understøtte din netværksopbygning som studerende:

Tabel 1: Danske ressourcer og platforme for studerendes netværksopbygning

Kategori af Ressource	Eksempler på Danske Tilbud/Platforme	Kort Beskrivelse & Fordele for Studerende
Karrieremesser/Events	DTU CareerWeek ²⁶, SDU Jobmesser ²³, VIA Company Dating ²⁵, KU SUND Karrieredag ²⁷, KarriereDagene ²⁹, IT Match Making ²⁸	Direkte kontakt med virksomheder, information om praktik/studiejob/fuldtidsjob, brancheindsigt, mulighed for at aflevere CV og få en uformel snak.
Studenterorganisationer	Polyteknisk Forening (DTU) ¹¹, Djøf Studienetværk ¹⁰, Studenterhuset (KU) ³⁸, Faglige studenterforeninger på de enkelte studier	Opbyg fagligt og socialt netværk med medstuderende, få erfaring med projektledelse, eventplanlægning, bestyrelsesarbejde, adgang til virksomhedskontakter og faglige arrangementer.
Faglige Netværk	Dansk HRM Forening (for HR-studerende/interesserede) ⁴², UNGKOM (for kommunikationsstuderende) ⁴³, Specifikke faglige selskaber via fagforeninger (f.eks. Djøf)	Mød ligesindede med specifikke faglige interesser, deltag i faglige diskussioner, workshops og seminarer, få adgang til mentorer og erfarne fagfolk.
Online Platforme	LinkedIn ¹⁷, Facebook-grupper for studier/interesser, Alumneportaler for universiteter, Fagspecifikke online fora	Skab en professionel online profil, find og connect med studerende, alumner og fagfolk globalt, deltag i online diskussioner, find jobopslag og events.
Mentorordninger	Tilbydes ofte af universiteter, fagforeninger (f.eks. Dansk HRM Forening ⁴², Djøf ³⁴) eller specifikke programmer (f.eks. UCN Next Step for iværksættere ⁴⁴)	Få personlig og professionel sparring fra en erfaren person i branchen, hjælp til karriereafklaring, studieteknik, jobsøgning, og udvidelse af netværk.
A-kasser & Fagforeninger	DM ³, Djøf ³⁴, Akademikernes A-kasse ⁴⁷, Min A-kasse ¹	Tilbyder ofte karriererådgivning, CV-tjek, LinkedIn-workshops, netværksarrangementer, og kurser specifikt målrettet studerende og nyuddannede. Kan give indsigt i brancher og arbejdsmarkedsforhold.

Denne tabel giver et overblik, men husk altid selv at undersøge, hvilke specifikke tilbud der findes på netop din uddannelsesinstitution og inden for dit fagområde.

Netværk for alle: Inkluderende strategier og støttemuligheder

Idealet om den udadvendte, altid talende netværker passer ikke på alle. Studerende er forskellige, og nogle møder særlige barrierer, når det gælder om at skabe professionelle forbindelser. Heldigvis findes der strategier og støttemuligheder, der kan hjælpe dig med at netværke på dine egne præmisser, uanset om du er introvert, ordblind eller måske den første i din familie, der tager en videregående uddannelse.

Tips til den introverte studerende: Netværk på dine præmisser

Er du introvert, får du typisk energi af at tilbringe tid alene, og store sociale arrangementer kan føles drænende.¹³ Du foretrækker måske dybe samtaler i små grupper frem for overfladisk smalltalk med mange forskellige mennesker.¹⁴ Samfundet, og nogle gange også studiemiljøet, kan have en tendens til at favorisere ekstrovert adfærd, hvilket kan få introverte til at føle sig “forkerte” eller utilstrækkelige i netværkssammenhænge.¹³ Men din introverte natur er ikke en hindring – den rummer tværtimod unikke styrker, du kan bruge aktivt.

Anerkend din natur og planlæg din energi: Forstå, at det er helt okay at have brug for alenetid til at lade op. Vælg netværksarrangementer med omhu – du behøver ikke deltage i alt.¹³ Tillad dig selv at tage pauser undervejs eller tage tidligere hjem, hvis du føler dig overvældet.¹⁴
Kvalitet frem for kvantitet: Fokusér på at skabe få, men dybe og meningsfulde relationer, frem for at kende mange mennesker på et overfladisk plan.¹⁴ En enkelt god samtale kan være mere værdifuld end ti hurtige håndtryk.
Udnyt dine introverte styrker: Introverte er ofte fremragende lyttere, gode til at observere og reflektere, og foretrækker at tænke, før de taler.¹³ Brug disse evner! Forbered dig godt til arrangementer ved at researche deltagere eller emner. Stil gennemtænkte spørgsmål, og lyt aktivt til svarene.
Start i det små: Sæt dig små, overkommelige mål. Det kan være at introducere dig selv for én ny person til et arrangement eller at stille ét spørgsmål i en paneldebat.⁴ Hvis det føles tryggere, så tag en studiekammerat med til de første arrangementer.⁴
Find ligesindede og skab dine egne rammer: Opsøg mindre, mere fokuserede netværksmuligheder. Deltag i klubber, foreninger eller studiegrupper, der matcher dine faglige eller personlige interesser.¹⁴ Her foregår interaktionen ofte på en mindre intens måde. Overvej at starte din egen lille studiegruppe eller en faglig bogklub.¹³
Online netværk kan være en god start: For nogle introverte føles det mere overkommeligt at netværke online, f.eks. i faglige LinkedIn-grupper eller specialiserede fora, hvor man kan bidrage skriftligt og i sit eget tempo.¹³
Sæt grænser: Det er helt legitimt at sige nej til sociale invitationer, hvis du føler dig drænet eller overstimuleret.¹⁴ Kommuniker dine behov ærligt og venligt.

Eksempel: Thomas er en introvert datamatikerstuderende. Store karrieremesser med hundredvis af mennesker virker udmattende på ham. Han vælger i stedet at fokusere på mindre, faglige workshops og meetups inden for softwareudvikling. Her er atmosfæren ofte mere rolig, og samtalerne er typisk mere dybdegående og tekniske, hvilket passer ham godt. Før et meetup researcher han altid oplægsholderne og de virksomheder, der eventuelt sponsorerer arrangementet, så han har nogle konkrete samtaleemner klar. Han har også fundet et aktivt online community for open-source udviklere, hvor han jævnligt bidrager med løsningsforslag og stiller spørgsmål. Dette har allerede ført til flere interessante online bekendtskaber og et par uformelle kaffeaftaler med folk fra branchen (inspireret af ¹³).

Ved at anerkende din introverte natur og anvende strategier, der respekterer dit energibehov, kan du netværke effektivt og autentisk.

Ordblindhed og netværk: Sådan overkommer du barrierer og bruger dine styrker

At være ordblind studerende kan medføre specifikke udfordringer i netværkssituationer. Det kan handle om vanskeligheder med hurtigt at læse navneskilte, programoversigter eller brochurer på en messe. Det kan være en udfordring at tage hurtige, skriftlige noter under en samtale eller efterfølgende at formulere en fejlfri opfølgningsmail.¹² Måske oplever du også, at det er svært at huske navne og detaljer fra samtaler, eller at det tager ekstra energi at formulere dig præcist på skrift, f.eks. på din LinkedIn-profil. Disse udfordringer kan desværre nogle gange føre til usikkerhed, social angst, en frygt for at blive “afsløret” eller misforstået, især i miljøer præget af en “nulfejlskultur”, hvor der er lille tolerance over for fejl.³⁰

Heldigvis findes der i Danmark et solidt system af støttemuligheder og en bred vifte af teknologiske hjælpemidler, der kan kompensere for dine læse- og skrivevanskeligheder og give dig tryghed i netværkssituationer. Det er vigtigt at understrege, at ordblindhed intet har med intelligens at gøre.¹³ Mange ordblinde udvikler tværtimod stærke kompenserende færdigheder som f.eks. gode mundtlige evner, kreativ tænkning, stærke visuelle kompetencer eller en veludviklet problemløsningsevne.¹³

Kend dine rettigheder og støttemuligheder i Danmark:

SPS (Specialpædagogisk Støtte): Som ordblind studerende på en videregående uddannelse har du ret til SPS. Dette kan omfatte bevilling af IT-hjælpemidler som en “IT-rygsæk” (computer med specialsoftware som f.eks. IntoWords, CD-ORD eller AppWriter), instruktionstimer i brugen af disse værktøjer, studiestøttetimer med en faglig vejleder, og adgang til studiematerialer via Nota.¹² Det første skridt er at kontakte SPS-vejlederen på din uddannelsesinstitution. De kan guide dig gennem ansøgningsprocessen.
Nota Bibliotek: Nota er et nationalt bibliotek, der gratis producerer og udlåner lydbøger, e-bøger og andre materialer i tilgængelige formater til personer med dokumenteret læsevanskelighed, herunder ordblindhed.¹² Som studerende kan du få adgang til dine studiebøger via Nota, ofte dækket af din SPS-bevilling.
Ordblindeforeningen: Dette er en landsdækkende interesseorganisation, der tilbyder en bred vifte af støtte: gratis rådgivning via deres Vejledningscenter, IT-vejledning for medlemmer, kurser, og mulighed for at deltage i lokale netværksgrupper og ungdomsaktiviteter.¹³ De arbejder også politisk for at forbedre vilkårene for ordblinde.
Andre ressourcer: Nationalt Videncenter for Ordblindhed og andre Læsevanskeligheder (NVOL) formidler viden og forskning.⁶⁸ Ordblindenetværket.dk er et online forum, hvor man kan stille spørgsmål og udveksle erfaringer med andre ordblinde og fagpersoner.⁶⁹

Det er afgørende ikke kun at kende til disse ressourcer, men også at lære, hvordan man aktivt kan anvende dem i netværkssammenhænge. Mange studerende er måske bekendt med hjælpemidlerne fra en ren studiesammenhæng, men ved ikke nødvendigvis, hvordan de kan bruges proaktivt og diskret til sociale og professionelle arrangementer.¹²

Praktisk brug af IT-hjælpemidler før, under og efter netværksarrangementer:

Før arrangementet (f.eks. en karrieremesse):
- Research: Brug oplæsningssoftware (f.eks. IntoWords, CD-ORD, AppWriter, eller det gratis “Adgang for Alle” ⁶⁰) til at læse information om de deltagende virksomheder, deres hjemmesider, eller profiler på LinkedIn.
- Forberedelse af spørgsmål/præsentation: Brug tale-til-tekst (diktering) til hurtigt at få dine tanker ned. Mange smartphones og programmer som Google Docs ³³ og IntoWords har denne funktion. Brug derefter ordforslag og stavekontrol til at finpudse teksten.¹²
- Sparring: Gennemgå dine forberedte spørgsmål eller din elevatortale med din studiestøttelærer fra SPS-ordningen.¹²
Under arrangementet:
- Notetagning: Brug din smartphone til diskret at tage noter. Du kan indtale noter med tale-til-tekst (f.eks. i OneNote Mobile, Google Keep, eller Apples Memoer ³³) eller lave korte lydoptagelser af vigtige pointer (f.eks. med AudioNote, der synkroniserer lyd med skrevne noter ³²).
- Læsning af trykt materiale: Står du med en brochure eller et visitkort, kan en C-pen, en håndscanner eller en OCR-app (Optical Character Recognition) på din telefon hurtigt digitalisere teksten, så du kan få den læst op.¹² Apps som Skitch kan bruges til at tage et billede af et visitkort og annotere det.³³
- Kontaktoplysninger: Brug apps som Krak til hurtigt at slå navne op og gemme kontaktoplysninger.³³
Efter arrangementet:
- Opfølgende kommunikation: Når du skal skrive opfølgende e-mails eller LinkedIn-beskeder, så brug igen dine skriveværktøjer med ordforslag, stave- og grammatikkontrol.⁶⁷ Overvej at lave skabeloner til typiske opfølgningsbeskeder, som du så kan tilpasse.
- Korrektur: Få eventuelt en studiekammerat, en ven eller din studiestøttelærer til at læse korrektur på vigtige beskeder, før du sender dem.

Strategier for kommunikation og håndtering af nervøsitet:

Åbenhed (hvis du er tryg): Overvej, om du i nogle situationer vil være åben omkring din ordblindhed. Det kan ofte afvæbne situationen, skabe forståelse og fjerne et eventuelt pres fra dine skuldre. Det er dog helt op til dig.
Fokus på dine styrker: Husk, at ordblindhed ikke definerer dig. Fokuser på de områder, hvor du er stærk – måske er du en god mundtlig formidler, en kreativ tænker eller god til at skabe relationer. Lad disse styrker skinne igennem.
Grundig forberedelse: Jo bedre forberedt du er, jo mindre nervøs vil du typisk føle dig. At vide, hvem du gerne vil tale med, og hvad du vil sige, giver tryghed.
Bed om digital information: Spørg gerne på forhånd, om materiale (f.eks. program, deltagerliste) kan fremsendes digitalt.
Alternativ til visitkort: I stedet for at stresse over at læse et visitkort hurtigt, kan du foreslå at connecte på LinkedIn med det samme via jeres smartphones. Det er en moderne og effektiv måde at udveksle kontaktoplysninger på.
Husk, du er ikke alene: Der er mange ordblinde studerende. Ifølge en opgørelse fra Undervisningsministeriet fra 2016 blev 70% af de 25.735 testede elever og studerende (på tværs af uddannelsesniveauer) fundet ordblinde.⁷⁷ En nyere rapport fra Kraka Economics (2024) estimerer, at der kan være op mod 500.000-700.000 ordblinde i Danmark.⁷⁸ At flere screenes og får hjælp, som det f.eks. sker på Erhvervsakademi Dania ⁸⁰, bidrager til afstigmatisering.

Stigmatisering og frygten for at blive opfattet negativt på grund af læse- eller skrivefejl kan nogle gange være en større barriere end selve de tekniske vanskeligheder.⁵² Derfor er det vigtigt at arbejde med både de praktiske strategier og den mentale indstilling. At normalisere brugen af hjælpemidler og fokusere på dine mange andre kvaliteter er nøglen til at netværke med selvtillid.

Nedenfor ses en tabel, der opsummerer, hvordan IT-hjælpemidler og ressourcer kan anvendes af ordblinde studerende i forskellige netværksaktiviteter:

Tabel 2: Værktøjskasse for ordblinde studerende til effektiv networking

Netværksaktivitet/Udfordring	Anbefalet IT-Hjælpemiddel/Ressource	Konkret Anvendelse i Netværkssammenhæng
Forberedelse til messe/event (research af virksomheder, forberedelse af spørgsmål)	Oplæsningssoftware (f.eks. IntoWords, CD-ORD, AppWriter) ¹², Tale-til-tekst ³³, Nota Bibliotek ³¹, SPS-støttetimer ¹²	Brug oplæsning til at gennemgå virksomhedsprofiler og artikler. Dikter spørgsmål og pitch. Få adgang til relevant faglitteratur via Nota. Spar med studiestøttelærer om strategi og indhold.
Læsning af materiale på stedet (brochurer, navneskilte, programmer)	C-pen/Scanningsapps + OCR ¹², Smartphone med oplæsningsfunktion	Scan trykt tekst og få den læst op diskret. Tag billeder af navneskilte/programmer for senere gennemgang.
Notetagning under samtaler	Tale-til-tekst på smartphone (f.eks. OneNote, Memoer) ³³, Lydoptagelses-apps (f.eks. AudioNote) ³²	Dikter nøgleord og vigtige informationer diskret. Optag dele af samtalen (husk at spørge om lov ved længere optagelser).
Skrivning af opfølgende mails/LinkedIn beskeder	Skrivestøttesoftware (f.eks. IntoWords, Google Docs med stavekontrol) ³³, Tale-til-tekst	Brug ordforslag, stave- og grammatikkontrol til at sikre fejlfri og professionel kommunikation. Dikter udkast for at spare tid.
Huske navne/detaljer	Note-apps, Kontakt-apps (f.eks. Krak ³³), LinkedIn (tag noter på profiler)	Gem navne og stikord om samtaler digitalt. Brug LinkedIn til at genopfriske, hvem du har talt med.
Præsentation af egne kompetencer skriftligt (f.eks. LinkedIn-profil, CV)	Skrivestøttesoftware, SPS-støttetimer, Ordblindeforeningens rådgivning ⁶⁵	Få hjælp til at formulere en stærk og fejlfri profiltekst. Spar med vejleder om, hvordan du bedst præsenterer dine styrker.

Illustrativt scenarie (fortsat fra tidligere):

Emil, den ordblinde marketingstuderende, skal til en netværksreception. Han er nervøs for smalltalk og for at skulle huske navne og informationer hurtigt.

Før receptionen: Han kontakter Ordblindeforeningens Vejledningscenter ⁶⁵ for at få generelle råd til at håndtere nervøsitet i sociale situationer. Han researcher et par nøglepersoner, han ved, vil være til stede, ved at bruge oplæsningsfunktionen på sin computer til at læse deres LinkedIn-profiler og virksomhedsbeskrivelser. Han forbereder et par åbne spørgsmål, han kan stille.
Under receptionen: Han fokuserer på at lytte aktivt i samtaler. Når han modtager et visitkort, tager han diskret et billede af det med sin smartphone og bruger en app, der kan OCR-scanne teksten og gemme kontakten direkte i sin telefonbog (inspireret af ³³). Han bruger også en simpel notatapp til at indtale et par stikord om personen og de vigtigste emner fra samtalen, så han bedre kan huske dem senere.
Efter receptionen: Dagen efter gennemgår han sine noter og de gemte kontakter. Han bruger en skabelon til opfølgningsmails, som han tidligere har udarbejdet og fået tjekket af sin studiestøttelærer. Han tilpasser skabelonen til hver enkelt person ved hjælp af tale-til-tekst og sikrer sig med sit skriveværktøj, at der ikke er stavefejl, før han sender beskederne.

Netværk for førstegenerationsakademikere: At bygge bro hvor netværket mangler

Er du den første i din familie til at tage en videregående uddannelse? Så er du førstegenerationsakademiker, og du står måske over for nogle særlige udfordringer, når det gælder netværksopbygning. En af de mest markante er ofte en mangel på et eksisterende akademisk eller professionelt netværk, som du kan trække på via din familie eller omgangskreds.⁹ Hvor andre studerende måske har forældre eller bekendte, der kan åbne døre eller give råd om specifikke brancher, starter du måske mere fra “nul”.

Dette understreger blot vigtigheden af, at du som førstegenerationsakademiker er ekstra proaktiv i din netværksopbygning. Det handler om at skabe dine egne forbindelser og aktivt opsøge de muligheder, der findes.

Anerkend situationen: Vær bevidst om, at din udgangsposition kan være anderledes, men lad det ikke afskrække dig. Se det som en mulighed for at bygge dit netværk præcis, som du ønsker det.
Søg ligesindede: Der findes netværk specifikt for førstegenerationsakademikere. Et eksempel er initiativet FGA (Førstegenerationsakademikere), der er startet af studerende for at skabe et fællesskab og dele erfaringer.⁹ Sådanne netværk kan tilbyde uvurderlig støtte og sparring.
Udnyt institutionelle tilbud: Vær ekstra opmærksom på de netværksmuligheder, dit universitet, din fagforening eller studenterorganisationer tilbyder. Deltag i karrieremesser, faglige arrangementer, mentorordninger og workshops. Disse er designet til at hjælpe alle studerende.
Vær nysgerrig og opsøgende: Vær ikke bange for at række ud til undervisere, ældre studerende eller fagfolk, du finder interessante. De fleste vil gerne dele ud af deres viden og erfaringer.

For førstegenerationsakademikere er netværk ikke bare en fordel; det er en essentiel strategi for at navigere på studiet og arbejdsmarkedet. De netværk og den sociale kapital, der ikke er “arvet”, skal aktivt opbygges. Støttestrukturer og netværk specifikt for denne gruppe, som FGA ⁹, spiller en vigtig rolle i at skabe mere lige muligheder og hjælpe med at bryde social arv, så alle dygtige studerende, uanset baggrund, kan omsætte deres uddannelse til relevante og meningsfulde karrierer.

Vedligeholdelse og vækst: Sådan plejer du dit netværk langsigtet

At skabe de første kontakter er kun begyndelsen. Et stærkt og værdifuldt netværk kræver løbende pleje og opmærksomhed. Det er en langsigtet investering, hvor tillid og gensidighed opbygges gradvist over tid.³ Relationer, der ikke vedligeholdes, har det med at forvitre.

Kunsten at følge op (uden at være anmassende)

En professionel og rettidig opfølgning efter et møde, et arrangement eller en god samtale er afgørende for at fastholde den nyskabte relation.

Tidspunkt: Send en personlig besked – enten via e-mail eller LinkedIn – inden for en uges tid efter jeres kontakt.¹ Jo før, jo bedre, mens samtalen stadig er frisk i erindring hos jer begge.
Indhold: Din opfølgningsbesked bør være kort, personlig og specifik. Referer til jeres samtale: “Tak for den inspirerende snak om X til Y-arrangementet i går.” Nævn gerne noget konkret, du fik ud af samtalen, eller som gjorde indtryk.¹
Formål: Formålet med den første opfølgning er primært at sige tak, genopfriske forbindelsen og vise, at du værdsatte kontakten. Det er sjældent stedet at bede om en stor tjeneste eller et job med det samme. Fokus er på at fastholde og styrke relationen.
LinkedIn-invitation: Hvis I ikke allerede har connectet på LinkedIn, er det oplagt at sende en invitation sammen med din personlige opfølgningsbesked.

Hold kontakten levende: Små gebærder, stor effekt

Netværkspleje behøver ikke at være tidskrævende eller kompliceret. Ofte er det de små, regelmæssige gebærder, der har størst effekt og holder dine relationer varme:

Vær synlig på LinkedIn (og andre relevante platforme): “Synes godt om” og kommenter på dine kontakters opslag, når det er relevant. Del selv indhold, der kan have værdi for dit netværk – det kan være en interessant artikel, en faglig indsigt eller en opdatering om et projekt, du arbejder på.³
Personlige hilsner: Send en kort hilsen ved særlige lejligheder som fødselsdage, jobskifte eller arbejdsjubilæer (LinkedIn minder dig ofte om disse). Det viser, at du tænker på dem.³
Del relevant viden: Falder du over en artikel, et event eller en mulighed, som du tror, kunne interessere en specifik person i dit netværk, så send det videre med en kort begrundelse. Det viser omtanke og generøsitet.
Husk, det er en løbende proces: Netværksarbejde er ikke noget, du “ordner” på en enkelt dag eller uge og så glemmer igen. Det kræver en vedvarende, men ikke nødvendigvis intensiv, indsats.¹ Løbende, små interaktioner holder forbindelsen levende og øger sandsynligheden for, at dit netværk er der for dig, når du en dag får brug for det.

Vær generøs og hjælp andre i dit netværk

Et velfungerende netværk bygger på princippet om gensidighed. Vær altid opmærksom på, hvordan du kan hjælpe andre i dit netværk.¹

Tilbyd din hjælp: Har du viden, kompetencer eller tid, som kan gavne en anden, så tøv ikke med at tilbyde din assistance.
Del dine kontakter: Hvis du kender to personer, som du tror, kunne have gavn af at kende hinanden, så introducer dem for hinanden (med begges accept, naturligvis).
Vær en god lytter og sparringspartner: Nogle gange er det bedste, du kan tilbyde, et lyttende øre eller et nyt perspektiv på en udfordring.

Når du hjælper andre, styrker du ikke kun dine individuelle relationer, men bidrager også til en stærkere og mere værdifuld netværkskultur generelt.

Evaluer og juster din netværksstrategi løbende

Dine netværksbehov og -mål kan ændre sig, i takt med at du udvikler dig fagligt og personligt gennem din studietid. Derfor er det en god idé jævnligt at reflektere over din netværksindsats:

Hvad giver værdi? Hvilke typer arrangementer eller interaktioner giver dig mest energi og de mest meningsfulde kontakter?
Hvad dræner dig? Er der netværksaktiviteter, der konsekvent føles som en sur pligt og giver lidt igen? Måske skal du skrue ned for dem.
Er dine mål relevante? Passer de netværk, du er en del af, stadig til dine nuværende faglige interesser og karriereplaner?
Vær ikke bange for at sige nej: Det er okay at prioritere din tid og energi og sige nej tak til invitationer eller kontakter, der ikke føles rigtige for dig.⁸¹

En bevidst og reflekteret tilgang til din netværksstrategi sikrer, at du bruger din tid og dine ressourcer bedst muligt.

Dit netværk, din fremtid: Fra studiekontakter til karrieremuligheder

De relationer, du opbygger under studietiden, er ikke blot sociale bekendtskaber; de er potentielle trædesten til din fremtidige karriere. Et velplejet netværk kan åbne døre til muligheder, du måske slet ikke vidste eksisterede, og give dig en afgørende fordel i overgangen fra studie til arbejdsliv.

Hvordan netværk kan føre til uopfordrede jobmuligheder

Som tidligere nævnt besættes en stor andel af stillinger i Danmark, især i den private sektor, via netværk – ofte før de overhovedet bliver annonceret offentligt.¹ Dette “skjulte jobmarked” er utilgængeligt, hvis du kun baserer din jobsøgning på opslåede stillinger.

Ved at være aktiv i relevante netværk og gøre dig positivt bemærket, øger du chancen for at blive “top of mind” hos de rette personer, når en mulighed opstår.¹ Måske hører en tidligere studiekammerat om en ledig stilling i sin virksomhed, der passer perfekt til din profil, eller en kontakt fra et brancheevent husker din engagerede samtale og anbefaler dig til en kollega. Disse uopfordrede muligheder opstår sjældent ud af det blå; de er ofte et resultat af en langsigtet og vedholdende netværksindsats.

Brug dit netværk til branchespecifik viden og karriereafklaring

Dit netværk er en uvurderlig kilde til viden og indsigt, der kan hjælpe dig med at navigere i dine karrierevalg:

Spørg ind til karriereveje: Tal med folk i dit netværk om deres job, ansvarsområder, og hvordan de er nået dertil, hvor de er i dag.⁶ Hvilke valg traf de undervejs? Hvad ville de gøre anderledes?
Få brancheindsigt: Få et reelt indblik i specifikke brancher eller virksomhedskulturer, som du ikke kan læse dig til.⁶ Hvad er de aktuelle udfordringer og muligheder? Hvilke kompetencer er særligt efterspurgte?
Afklar dine egne ønsker: Gennem disse samtaler bliver du klogere på, hvad der motiverer dig, hvilke arbejdsopgaver du finder spændende, og hvilken type arbejdsmiljø der passer til dig.⁶ Dette er afgørende for at kunne træffe informerede valg om din fremtidige karriere.

Netværkets værdi rækker altså langt ud over den direkte jobformidling. Det er en platform for kontinuerlig læring og personlig udvikling, der hjælper dig med at definere og forfølge dine karrieremål.

Overgangen fra studie til arbejdsliv: Netværkets rolle

Overgangen fra det strukturerede studieliv til det mere uforudsigelige arbejdsmarked kan være en stor omvæltning. Her kan et stærkt netværk gøre en markant forskel:

En fod indenfor: Kontakter fra studiejobs, praktikophold eller projektsamarbejder kan ofte være direkte veje til det første job.⁶ Virksomheder foretrækker ofte at ansætte kandidater, de allerede kender og har haft positive erfaringer med.
Støtte og rådgivning: Dit netværk kan tilbyde støtte, gode råd og opmuntring i jobsøgningsprocessen, som for nogle kan være lang og opslidende.
Information om muligheder: Også her kan netværket tippe dig om relevante stillinger eller virksomheder, du bør undersøge nærmere.
For internationale studerende: For internationale studerende, der overvejer en karriere i Danmark efter endt uddannelse, kan et stærkt lokalt netværk være særligt afgørende. Undersøgelser viser, at manglende netværk i Danmark er en af de barrierer, der kan få internationale dimittender til at forlade landet, selvom de i udgangspunktet ønskede at arbejde her.⁸⁵

Eksempler og synspunkter fra danske erhvervsfolk og karriererådgivere

Vigtigheden af netværk understreges af mange erfarne folk på det danske arbejdsmarked:

Henrik Meden, partner og advokat, udtaler: “Absolut, networking er essentielt. Relationer er den stærkeste valuta i erhvervslivet”.⁴ Han pointerer, at det handler om at opbygge ægte og værdiskabende relationer over tid.
Kasper Rodil, underviser på Aalborg Universitet, trækker aktivt på erfaringer fra alumner for at holde sin undervisning opdateret og relevant for arbejdsmarkedet. Han fremhæver også vigtigheden af, at studerende tidligt får en LinkedIn-profil og engagerer sig i faglige online netværk.⁷
Karriererådgivere fra A-kasser som DM, MA A-kasse og Djøf understreger konsekvent betydningen af netværk og uopfordret jobsøgning som centrale elementer i en succesfuld karrierestrategi for studerende og nyuddannede.¹⁶
Mange erhvervsfolk engagerer sig også direkte i at støtte studerendes netværksopbygning ved at fungere som mentorer, deltage i advisory boards for studenteriværksættere eller holde oplæg på uddannelsesinstitutioner.⁴³ Dette viser en anerkendelse fra erhvervslivets side af værdien i at connecte med fremtidens talenter.

Det “usynlige” jobmarked ¹⁵ betyder, at du som studerende aktivt skal opsøge information og kontakter, da mange muligheder aldrig bliver offentligt kendte. Dette kræver en proaktiv og strategisk tilgang til netværk, ikke en passiv afventning på, at mulighederne kommer til dig. Dit netværk er ikke bare en samling kontakter; det er en dynamisk ressource, der kan forme din professionelle fremtid.

Opsummering:

At opbygge et professionelt netværk under studietiden er ikke en biting; det er en fundamental investering i din fremtidige karriere og personlige udvikling. Som vi har set, handler succesfuld netværksopbygning om langt mere end at udveksle visitkort. Det handler om at knytte ægte relationer baseret på gensidig værdi, nysgerrighed og viljen til at give. Det er en langsigtet proces, der kræver tålmodighed, autenticitet og en proaktiv indsats.

Husk, at du som studerende har masser at byde på – dine friske perspektiver, din faglige viden og din energi er værdifulde aktiver i ethvert netværk. Start tidligt med at udforske de mange muligheder, der findes, både online på platforme som LinkedIn og offline til karrieremesser, faglige arrangementer og i dit eget studiemiljø.

En af de vigtigste pointer i denne guide er, at netværk er for alle. Uanset om du er udadvendt eller mere introvert, og uanset om du møder udfordringer som ordblindhed, findes der strategier og støttemuligheder, der kan hjælpe dig med at netværke på dine præmisser. I Danmark har vi et stærkt system af SPS-støtte, ressourcer som Nota og engagerede organisationer som Ordblindeforeningen, der står klar til at hjælpe dig med at overkomme eventuelle barrierer. Brug disse ressourcer aktivt, og vær ikke bange for at bede om hjælp.

Netværksopbygning er en tillært færdighed, ikke en medfødt egenskab. Med den rette viden, de rigtige værktøjer og et positivt mindset kan du mestre denne kunst og dermed markant forbedre dine karrieremuligheder. De kontakter, du skaber i dag, kan blive dine fremtidige kolleger, mentorer, samarbejdspartnere eller venner.

Så tag de første skridt allerede i dag. Vær nysgerrig, vær åben, og vær generøs. Dit netværk venter på dig, og den investering, du gør nu, vil du høste frugterne af mange år fremover. Held og lykke på din netværksrejse!

Har du spørgsmål til artiklen?

Kom i gang med AI

Find artikler og guides der hjælper dig med at skrive bedre tekster med AI. Start her og bliv klogere på mulighederne.

Overblik