Ordblind jobsøger? Udnyt dine unikke styrker og land drømmejobbet

At søge job kan være en udfordrende proces for alle, men for ordblinde kan der være ekstra forhindringer. Det kan være svært at formulere en perfekt ansøgning og et fejlfrit CV, når man kæmper med stavning og grammatik. Men ordblindhed er ikke en hindring for succes på arbejdsmarkedet! Faktisk besidder ordblinde ofte en række unikke styrker og kompetencer, der er yderst værdifulde for arbejdsgivere. Denne artikel guider dig til at forstå dine styrker som ordblind og bruge dem effektivt i din jobansøgning, så du kan lande drømmejobbet.

Forstå dine styrker som ordblind

Selvom ordblindhed kan give udfordringer med læsning og skrivning, er det vigtigt at huske, at det ikke er en indikator for intelligens eller evner på andre områder. Tværtimod har forskning vist, at ordblinde ofte udvikler stærke kompetencer inden for andre områder for at kompensere for deres læsevanskeligheder¹. Jo tidligere ordblindhed identificeres og der sættes ind med støtte, jo bedre kan man mindske de negative følger².

I stedet for at se ordblindhed som en begrænsning, kan man med fordel fokusere på de mange styrker, der ofte følger med³. Mikkel Rugholm, der er ordblind og forfatter til børnebogen “Familien Lokumsen og den usynlige hund Tosse”, beskriver sin ordblindhed som en styrke, der giver ham en unik måde at lege med ordene på³.

For at give et bedre overblik, kan vi inddele de typiske styrker hos ordblinde i følgende kategorier:

** Kognitive færdigheder:**

• Kreativitet og problemløsning: Ordblinde tænker ofte “ud af boksen” og er gode til at finde alternative løsninger på problemer³. De kan se mønstre og sammenhænge, som andre overser, og de er ikke bange for at eksperimentere og prøve nye ting.
• Rumlig intelligens og visuel tænkning: Mange ordblinde har en stærk rumlig forståelse og er gode til at visualisere information. De kan have en fordel i jobs, der kræver tredimensionel tænkning, såsom arkitektur, design eller ingeniørarbejde.
• God hukommelse: Ordblinde kan have en stærk visuel eller auditiv hukommelse, der hjælper dem med at huske information og detaljer. Dette kan være en fordel i jobs, der kræver god hukommelse, såsom salg, undervisning eller forskning.

Kommunikationsfærdigheder:

• Stærke mundtlige kommunikationsevner: Ordblinde er ofte dygtige til at kommunikere verbalt og formidle budskaber klart og præcist⁴. De kan være gode til at fortælle historier, engagere et publikum og skabe relationer.

Sociale og emotionelle færdigheder:

• Empati og social intelligens: Ordblinde er ofte gode til at aflæse kropssprog og forstå andres følelser. De kan være gode lyttere og have en stærk intuition for, hvad andre tænker og føler.

Disse styrker kan være relevante i en lang række jobtyper. For eksempel kan stærke mundtlige kommunikationsevner være en fordel i jobs, der involverer kundekontakt, præsentationer eller forhandlinger. Kreativitet og problemløsning er værdifulde i innovative stillinger, hvor det er nødvendigt at tænke nyt og udvikle nye ideer.

Specifikke jobtyper, der ofte passer godt til ordblinde, inkluderer:

• Håndværksfag: Ordblinde kan trives i jobs, der involverer praktisk arbejde og problemløsning, såsom tømrer, elektriker eller mekaniker⁵.
• Kundeservice: Med deres stærke kommunikationsevner og empati kan ordblinde være gode til at skabe positive kundeoplevelser⁵.
• Kreative fag: Ordblinde kan udmærke sig i kunstneriske og kreative områder, såsom design, musik eller skuespil.
• Iværksætteri: Mange ordblinde har en entreprenørånd og trives med at skabe og drive deres egen virksomhed⁴.

Reflekter over dine egne styrker og kompetencer. Hvilke af dem er mest relevante for de job, du søger? Hvordan kan du bedst fremhæve dem i din ansøgning?

Skræddersy din jobansøgning

Når du skriver en jobansøgning, er det afgørende at skræddersy den til den specifikke stilling og virksomhed⁴. Start med at analysere jobopslaget grundigt. Hvilke kvalifikationer og kompetencer leder virksomheden efter? Hvordan kan dine styrker som ordblind matche disse behov?

Husk også at dit CV er en vigtig del af din ansøgning. Det skal være dynamisk og tilpasses den specifikke stilling og virksomhed, du søger⁶. Fremhæv de kompetencer og erfaringer, der er mest relevante, og vis, hvordan de kan anvendes i virksomheden.

Her er nogle konkrete råd til at skrive en fængende ansøgning:

• Fang læserens opmærksomhed: Start med en stærk indledning, der fanger læserens opmærksomhed og viser din motivation for jobbet. Du kan for eksempel nævne en specifik detalje om virksomheden eller stillingen, der har fanget din interesse.
• Fokusér på dine styrker: Fremhæv de kompetencer og erfaringer, der er mest relevante for jobbet, og underbyg dem med konkrete eksempler. Hvis du for eksempel er god til at kommunikere, kan du beskrive en situation, hvor du succesfuldt har formidlet et budskab til en gruppe mennesker.
• Vær ærlig om din ordblindhed: Du kan vælge at nævne din ordblindhed i ansøgningen, men det er ikke et krav⁷. En HR-medarbejder fra Novo Nordisk anbefaler at nævne ordblindhed, hvis det er relevant for jobbet, for eksempel hvis det involverer meget skriftligt arbejde⁸. Hvis du gør det, så gør det på en positiv måde og fokuser på, hvordan du kompenserer for dine udfordringer og bruger dine styrker. Du kan for eksempel nævne, at du bruger hjælpemidler som stave- og grammatikkontrol eller oplæsningsprogrammer.
• Brug teknologi til din fordel: Der findes en række teknologiske hjælpemidler, der kan hjælpe dig med at skrive en god ansøgning⁹. Stave- og grammatikkontrol kan hjælpe dig med at undgå fejl, og oplæsningsprogrammer kan hjælpe dig med at læse teksten højt og fange eventuelle fejl. Du kan også bruge tale-til-tekst-software til at diktere din ansøgning.
• Få feedback: Bed en ven, et familiemedlem eller en professionel korrekturlæser om at læse din ansøgning igennem og give dig feedback⁴. De kan hjælpe dig med at fange eventuelle fejl og sikre, at din ansøgning er klar, præcis og fængende.

Forbered dig til jobsamtalen

Hvis du bliver inviteret til en jobsamtale, er det vigtigt at forberede dig grundigt. Tænk over, hvilke spørgsmål du kan forvente at blive stillet, og hvordan du bedst kan besvare dem. Øv dig på at præsentere dig selv og dine kompetencer på en klar og overbevisende måde¹⁰.

Her er nogle tips til at forberede dig til jobsamtalen:

• Undersøg virksomheden: Læs om virksomhedens historie, værdier og mål. Jo mere du ved om virksomheden, jo bedre kan du vise din interesse og engagement.
• Forbered dig på typiske spørgsmål: Tænk over, hvordan du vil besvare spørgsmål om din motivation, dine styrker og svagheder, og dine erfaringer.
• Fremhæv dine styrker: Vær klar til at give konkrete eksempler på, hvordan du har brugt dine styrker i tidligere jobs eller situationer.
• Håndter nervøsitet: Det er helt normalt at være nervøs til en jobsamtale. Prøv at fokusere på din vejrtrækning, og husk på, at du er blevet inviteret til samtalen, fordi virksomheden er interesseret i dig.
• Bed om tilpasninger: Hvis du har brug for tilpasninger under jobsamtalen på grund af din ordblindhed, så kontakt virksomheden i forvejen og fortæl dem det. De kan for eksempel give dig ekstra tid til at læse spørgsmål eller give dig mulighed for at besvare spørgsmål mundtligt i stedet for skriftligt.

Brug dit netværk

Et stærkt professionelt netværk kan være en stor hjælp i din jobsøgning. Dit netværk kan give dig information om jobmuligheder, introducere dig til relevante personer, og give dig feedback på din ansøgning og dit CV¹⁰.

Her er nogle tips til at bruge dit netværk i din jobsøgning:

• Opbyg dit netværk: Deltag i relevante events, konferencer og workshops. Vær aktiv på LinkedIn og andre sociale medier. Kontakt personer, der arbejder i brancher eller virksomheder, der interesserer dig.
• Vedligehold dit netværk: Hold kontakten med dit netværk, og del relevant information og artikler med dem. Tilbyd din hjælp og støtte, når du kan.
• Fortæl dit netværk, at du søger job: Lad dit netværk vide, hvilke typer job du søger, og bed dem om at holde øje med relevante muligheder.
• Bed om feedback: Spørg dit netværk om feedback på din ansøgning, dit CV og din jobsøgningsstrategi.

Lovgivning og rettigheder

I Danmark er der…source at søge om støtte til hjælpemidler og arbejdspladsindretning.

• Webtilgængelighedsloven: Sørger for, at offentlige hjemmesider og digitale tjenester er tilgængelige for alle, herunder personer med handicap.

Disse love sikrer, at ordblinde har ret til at anvende hjælpemidler og få dækket udgifterne til disse, hvis de er nødvendige for at deltage i uddannelse eller arbejdsliv på lige fod med andre.

Arbejdspladsens rolle

Arbejdsgivere har også en forpligtelse til at undgå diskrimination af personer med ordblindhed⁵. De kan være villige til at tilbyde støtte og tilpasninger for at hjælpe medarbejdere med ordblindhed til at udføre deres job effektivt¹².

Her er nogle eksempler på, hvordan arbejdspladser kan skabe et mere inkluderende miljø for ordblinde:

• Skabe åbenhed om ordblindhed: Det er vigtigt at skabe en kultur, hvor medarbejdere kan tale åbent om ordblindhed og bede om hjælp uden at føle sig stigmatiserede.
• Tilpasse kommunikationen: Arbejdspladser kan tilpasse kommunikationen ved at bruge et klart og tydeligt sprog, undgå lange og komplicerede sætninger, og tilbyde information i forskellige formater, såsom lyd eller video.
• Tilbyde ordblindeundervisning: Medarbejdere med ordblindhed kan få gratis ordblindeundervisning for at forbedre deres læse- og skrivefærdigheder.
• Stille hjælpemidler til rådighed: Arbejdspladser kan stille relevante læse- og skriveteknologier til rådighed, såsom stave- og grammatikkontrol, oplæsningsprogrammer og tale-til-tekst-software.

Ressourcer og støtte til ordblinde

Der findes en række organisationer og ressourcer i Danmark, der tilbyder støtte og vejledning til ordblinde i jobansøgningsprocessen¹³.

Husk, at du ikke er alene! Der er hjælp at hente, og med den rette støtte og indsats kan du opnå succes på arbejdsmarkedet.

Opsummering

At søge job som ordblind kan være udfordrende, men det er vigtigt at huske på dine styrker. Ordblinde besidder ofte unikke kompetencer inden for områder som kommunikation, kreativitet og problemløsning, der er værdifulde for arbejdsgivere. Ved at forstå dine styrker, skræddersy din ansøgning og CV, forberede dig grundigt til jobsamtalen, bruge dit netværk effektivt og kende dine rettigheder, kan du øge dine chancer for at lande drømmejobbet. Der findes en række ressourcer og organisationer, der kan tilbyde støtte og vejledning i din jobsøgning. Tro på dig selv, og gå efter dine drømme.