Ordblinde iværksættere under 30: Fra udfordring til succes

At navigere i en verden, der ofte prioriterer skriftlig kommunikation, kan være en særlig udfordring, hvis man er ordblind. Traditionelle uddannelsessystemer kan i nogle tilfælde fokusere ensidigt på færdigheder, der netop er vanskelige for ordblinde, hvilket kan føre til frustration og en følelse af utilstrækkelighed ¹. Men midt i disse udfordringer spirer en inspirerende tendens frem i Danmark: Unge ordblinde, der med gåpåmod og innovative ideer kaster sig ud i iværksætteriets verden. Faktisk viser statistikker, at antallet af unge, der vælger at starte egen virksomhed, er stigende i Danmark ⁴. I 2020 var hele 21 procent af alle nye iværksættere i aldersgruppen 18-29 år, en markant stigning fra 16 procent i 2010 ⁴. Denne udvikling skaber et lovende landskab for unge talenter med forskellige baggrunde og kompetencer.

Denne artikel dykker ned i historierne om unge danske iværksættere under 30 år, der har vendt deres ordblindhed til en styrke og opnået bemærkelsesværdig succes. Formålet er at inspirere andre unge, især dem der også kæmper med ordblindhed, til at se iværksætteri som en reel og potentielt givende karrierevej. Vi vil udforske, hvordan disse unge mennesker har tacklet udfordringerne, hvilke ressourcer der har hjulpet dem på vejen, og hvilke unikke perspektiver de bringer til erhvervslivet. Ved at fremhæve disse inspirerende eksempler og give praktisk vejledning håber vi at motivere den næste generation af danske iværksættere til at forfølge deres drømme, uanset læsevanskeligheder.

Fra udfordring til drivkraft: Ordblindhed som springbræt for iværksætteri

For mange ordblinde kan hverdagen være præget af vanskeligheder med at læse, skrive og stave ¹. Disse udfordringer kan især komme til udtryk i uddannelsessystemet, hvor der ofte lægges stor vægt på skriftlige opgaver og eksamener. Det er dog vigtigt at anerkende, at disse vanskeligheder også kan være med til at udvikle en række værdifulde kompetencer, som er særligt nyttige i iværksætterverdenen. Behovet for at finde alternative løsninger og kompensere for læsevanskeligheder kan nemlig fremme resiliens, kreativitet og en evne til at tænke anderledes – ofte omtalt som “dyslektisk tænkning” ⁵. Denne tilgang kan give ordblinde iværksættere et unikt perspektiv på problemløsning og innovation, hvilket er afgørende i et dynamisk erhvervsmiljø.

Ordblinde iværksættere griber ofte tingene an på en utraditionel måde ⁸. De er måske ikke så begejstrede for lange skriftlige planer og budgetter, men foretrækker i stedet at handle hurtigt og tilpasse sig undervejs ⁹. Denne fleksibilitet og evne til at fokusere på muligheder frem for begrænsninger kan være en stor fordel, når man starter og driver en virksomhed. Et inspirerende eksempel på dette er Michael Mølbæk, stifteren af Nordic Coffee House. Han fortæller, hvordan han som barn fik at vide, at han “aldrig ville blive til noget” på grund af sin ordblindhed ¹⁰. Men i stedet for at lade sig slå ud, brugte han denne negative feedback som en drivkraft. Selvom han stadig oplever udfordringer i hverdagen, for eksempel bliver han drænet af at skrive mails og får derfor hjælp fra et marketingbureau, har han opbygget en succesfuld virksomhed ved at fokusere på sine styrker, herunder sit gåpåmod og sin evne til at finde løsninger ¹⁰. Mølbæks historie illustrerer tydeligt, hvordan ordblindhed kan vendes fra en potentiel hindring til en kilde til motivation og handlekraft. Det at se en udfordring som ordblindhed i skolen blive transformeret til en fordel i iværksætteriet giver et stærkt budskab om, at succes kan findes ved at omfavne sine unikke evner og finde alternative veje til målet.

Hverdagens helte: Sådan tackler unge ordblinde iværksættere udfordringerne

Danmark har fostret flere bemærkelsesværdige unge iværksættere, der åbent har talt om deres ordblindhed og vist, hvordan man kan opnå succes på trods af læsevanskeligheder. Deres historier er levende beviser på, at ordblindhed ikke behøver at være en stopklods for ambitioner og drømme om at skabe noget selv.

Michael Mølbæk, som allerede er nævnt, er et fremragende eksempel. Hans kaffevirksomhed, Nordic Coffee House, har opnået stor anerkendelse og modtog i 2024 en investering på 1,2 millioner kroner i tv-programmet Løvens Hule ¹⁰. Mølbæk fremhæver selv, hvordan hans ordblindhed har givet ham et særligt gåpåmod og en stærk vilje til at bevise sit værd ¹⁰. Han råder andre unge med lignende udfordringer til at “springe ud i det” og ikke tænke for meget over tingene, men i stedet lære hen ad vejen ¹⁰.

En anden inspirerende figur er Jakob Frederik Lykke, der har udviklet det prisvindende program ¹¹. er et AI-drevet værktøj, der hjælper ordblinde med at læse og skrive mere effektivt. Lykke er selv ordblind og har skabt ud fra et personligt behov for et værktøj, der virkelig gør en forskel ¹³. Programmet retter stave- og grammatikfejl og kan læse tekst højt med naturlige stemmer, hvilket gør det til en uvurderlig ressource for mange ordblinde ¹⁴. Lykkes historie viser, hvordan en personlig udfordring kan føre til en innovativ løsning, der gavner tusindvis af andre.

Alexander Gram Jensen er endnu en ung dansk iværksætter, der har gjort sig bemærket. Han var kun 18 år (muligvis endnu yngre, da han startede i 2. klasse i 2016 ifølge ¹⁸) da han sammen med Anders Thuesen grundlagde SubReader ¹⁹. SubReader er en app, der læser undertekster højt for ordblinde, hvilket gør det muligt for dem at nyde film og serier på lige fod med andre ¹⁹. SubReader vandt i 2020 førstepræmien ved National Startup Competition, hvilket understreger potentialet i deres innovative løsning ²⁰. Jensens initiativ viser, hvordan man i en ung alder kan identificere et behov og skabe en teknologisk løsning, der forbedrer hverdagen for mange.

Disse eksempler understreger vigtigheden af at bygge et stærkt netværk og finde mennesker, der forstår de særlige udfordringer, man står overfor som ordblind iværksætter ¹⁰. Derudover er brugen af teknologi og de rette værktøjer afgørende for at kunne håndtere de administrative og kommunikative aspekter af at drive en virksomhed ¹¹.

Danske ressourcer der baner vejen: Hjælp og støtte for ordblinde iværksættere under 30

I Danmark er der et voksende økosystem af organisationer og initiativer, der tilbyder støtte til ordblinde, herunder dem der drømmer om at blive iværksættere. Disse ressourcer kan være afgørende for at overkomme de udfordringer, der kan opstå i forbindelse med opstart og drift af en virksomhed.

Ordblindeforeningen spiller en central rolle i at informere, teste og rådgive ordblinde i Danmark ⁸. De tilbyder information om ordblindhed, mulighed for at blive testet, viden om hjælpemidler og vejledning i brugen af disse. Foreningen driver også projekter som “Styrk Dine Styrker” og afholder IT-workshops om Apple-teknologi, som kan være særligt relevante for iværksættere, der ønsker at mestre digitale værktøjer ¹¹. Ordblindeforeningens vejledningscenter står klar til at hjælpe både privatpersoner og fagfolk på telefonnummer 69 13 80 07 ²³.

“Styrk Dine Styrker” er et toårigt projekt (2023-2025) skabt af Danske Iværksættere i samarbejde med Ordblindeforeningen og støttet af Tietgenfonden ⁷. Initiativet har til formål at undersøge, hvordan man bedst kan støtte ordblinde i at starte egen virksomhed gennem målrettede forløb og aktiviteter i hele Danmark ²³. Projektet tilbyder et iværksætterforløb, der er tilpasset ordblindes behov og læringsstil, og følges af forskere fra Syddansk Universitet ²⁵.

VUC (Almen Voksenuddannelse) er også en vigtig ressource, da de tilbyder støtte til ordblinde studerende ²⁶. Dette kan være relevant for unge iværksættere, der ønsker at videreuddanne sig eller tilegne sig specifikke færdigheder, der kan være nyttige i deres virksomhed. VUC tilbyder ordblindeundervisning og mulighed for at tage enkeltfag eller en hel HF-uddannelse ²⁶.

I uddannelsessystemet er der også mulighed for at få Specialpædagogisk Støtte (SPS) ²⁷. På for eksempel Københavns Universitet kan ordblinde studerende få adgang til IT-pakker med ordblindeprogrammer, instruktion i brugen heraf, diktafoner, scannere, undervisningsmaterialer på digitale medier og studiestøttetimer hos en ordblindekonsulent ²⁸. Lignende støtte tilbydes også på erhvervsuddannelserne ²⁷.

Derudover findes der digitale ressourcer som hjemmesiden Skriv Sikkert, der tilbyder gratis digitale hjælpemidler til ordblinde ¹¹. Nota er det nationale bibliotek for lydbøger og e-bøger til personer med læsevanskeligheder ¹¹. Organisationer som IVÆKST og regnskabsprogrammer som Dinero kan også være værdifulde ressourcer for iværksættere ¹¹.

For at give et hurtigt overblik over de vigtigste danske ressourcer for ordblinde iværksættere, kan følgende tabel være nyttig:

Eksistensen af disse dedikerede programmer og ressourcer viser en stigende anerkendelse af de unikke behov og det store potentiale, der findes hos ordblinde iværksættere i Danmark.

Statistik og fakta: Ordblindhed blandt unge iværksættere i Danmark

Det præcise antal ordblinde i Danmark er svært at fastslå, men det vurderes, at over en halv million danskere kæmper med ordblindhed ²⁹. Siden 2015 har man brugt den nationale ordblindetest, og i skoleåret 2021/2022 blev omkring 12 procent af eleverne i 9. klasse testet positive for ordblindhed ²⁹. Dette tal er steget til 13 procent i skoleåret 2022/2023 ²⁹. Blandt iværksættere generelt anslås det, at 13 procent identificerer sig som ordblinde ³¹. Selvom dette tal ikke specifikt fokuserer på iværksættere under 30 år, indikerer det, at ordblindhed ikke er en sjældenhed i iværksættermiljøet og muligvis er mere udbredt her end i den generelle befolkning.

Samtidig er der en tydelig tendens til, at flere og flere unge i Danmark vælger iværksættervejen ⁴. Antallet af nye iværksættere i aldersgruppen 18-29 år steg markant med 62 procent fra 2010 til 2020, hvor 4.900 unge startede deres egen virksomhed ⁴. Kombinationen af denne stigning i ungt iværksætteri og den relativt høje andel af ordblinde blandt iværksættere peger på, at ordblindhed ikke nødvendigvis er en hindring for at starte og drive en virksomhed i en ung alder.

Det er værd at bemærke, at undersøgelser fra USA og Storbritannien har vist en endnu højere andel af ordblinde blandt iværksættere i disse lande ⁵. Nogle studier antyder, at op til 35 procent af grundlæggerne i USA er ordblinde ⁷. Det er dog vigtigt at være forsigtig med at overføre disse tal direkte til den danske kontekst, da definitionen af ordblindhed kan variere mellem lande ⁵. Ikke desto mindre antyder disse tendenser, at der potentielt er en stærk kobling mellem de kompetencer, der ofte følger med ordblindhed, og de egenskaber, der er nødvendige for at lykkes som iværksætter.

Eksperternes synspunkt: Hvad siger forskningen om ordblindhed og iværksætteri?

Forskningen og eksperternes synspunkter kaster lys over de unikke styrker, som ordblinde kan bringe til iværksætteriets verden. Oluf C. Lund, en rådgiver og foredragsholder med fokus på ordblinde iværksættere, argumenterer for, at ordblinde ofte er mere succesfulde som iværksættere end ikke-ordblinde ⁸. Han fremhæver, at ordblinde typisk er gode til at fokusere på muligheder, bygge stærke relationer og handle hurtigt uden at blive hæmmet af lange planlægningsprocesser ⁹. Lund mener, at ordblinde ofte “starter i det små” og bygger deres virksomheder op gradvist, hvilket kan være en effektiv strategi i en omskiftelig verden ⁹.

Det er dog vigtigt at have et nuanceret perspektiv. Selvom en højere andel af iværksættere måske er ordblinde, betyder det ikke automatisk, at alle ordblinde er fødte iværksættere ⁵. Andre færdigheder, værdier og hårdt arbejde spiller naturligvis også en afgørende rolle for succes. Ikke desto mindre peger flere kilder på, at ordblinde ofte besidder stærke kreative og problemløsende evner ⁷. Deres evne til at tænke anderledes og se løsninger, som andre måske overser, kan være en betydelig fordel i udviklingen af nye produkter og forretningsmodeller.

Desuden kan ordblinde være dygtige til at delegere opgaver og fokusere på det store billede ⁹. Da skriftlige opgaver kan være mere udfordrende, lærer de ofte at omgive sig med dygtige mennesker, der kan supplere deres færdigheder. Denne evne til at bygge et stærkt team og fokusere på de strategiske aspekter af virksomheden kan være afgørende for vækst og succes.

Konklusion

De inspirerende historier om unge danske iværksættere som Michael Mølbæk, Jakob Frederik Lykke og Alexander Gram Jensen viser tydeligt, at ordblindhed ikke er en barriere for succes i erhvervslivet. Tværtimod kan de udfordringer, som ordblindhed medfører, ofte føre til udvikling af værdifulde kompetencer som resiliens, kreativitet og en unik evne til at løse problemer. Med den rette støtte og de rette værktøjer kan unge ordblinde i Danmark ikke blot realisere deres iværksætterdrømme, men også inspirere den næste generation til at følge deres eksempel.

De mange danske ressourcer, der er tilgængelige, fra Ordblindeforeningen og “Styrk Dine Styrker” til VUC og SPS, understreger et voksende fokus på at støtte ordblinde i deres uddannelses- og karriereveje. Statistikkerne antyder, at ordblindhed er relativt udbredt blandt iværksættere, hvilket indikerer, at der er en naturlig synergi mellem de særlige evner, ordblinde ofte har, og de krav, der stilles til en succesfuld iværksætter. Eksperternes synspunkter bekræfter dette billede og fremhæver de unikke styrker, som ordblinde bringer til bordet.

Til dig, der læser dette og måske selv kæmper med ordblindhed, er budskabet klart: Lad ikke læsevanskeligheder definere dine ambitioner. Iværksætteriet tilbyder en platform, hvor dine unikke styrker kan blomstre. Grib chancen, søg den hjælp der er tilgængelig, og lad dig inspirere af de mange unge talenter, der allerede har vist vejen. Som Michael Mølbæk så rammende siger: “Spring ud i det – bare gør det!”