Jobportaler i Danmark: find relevante stillinger

Find relevante job ved at kombinere en bred jobportal med en portal til dit fag. Her får du overblik over mulighederne i Danmark og et konkret eksempel på søgeord, filtre og jobagenter.

Hvilke jobportaler skal du vælge?

Vælg efter de stillinger, du leder efter. En bred portal giver dig et udgangspunkt på tværs af brancher. En fagportal kan supplere med et mere målrettet udvalg. Brug oversigten til at vælge, hvor du starter:

Jobindex, Jobnet, LinkedIn og Indeed

Jobindex har job på tværs af fag og filtre for blandt andet geografi, ansættelsestype, arbejdstid, hjemmearbejde og opslagsdato. Det gør portalen til et praktisk udgangspunkt, hvis du vil sammenligne stillinger inden for et bestemt område.

Jobnet er den offentlige jobportal. Du kan søge i Find job uden at logge ind. Søg efter en stilling, og indsnævr resultaterne med branche og geografi. Længere nede får du en opskrift på at få nye opslag sendt til din mail.

LinkedIn Jobs er et supplement, når du vil følge stillinger og virksomheder samme sted. Du kan blandt andet filtrere efter placering, opslagsdato, erfaringsniveau og ansættelsestype. LinkedIns filterguide beskriver valgene.

Indeed giver en ekstra indgang til at søge efter job med søgeord og placering. Brug samme fag og geografi som på din første portal, så du kan se, om den giver dig relevante opslag, du ikke allerede har fundet.

Portaler til dit fag og karrieretrin

• it-jobbank samler IT-stillinger, blandt andet inden for udvikling, support, drift og sikkerhed.
• TechJob har ingeniør-, IT- og techjob. Her finder du eksempelvis kategorier som byggeri, software, el-teknik og projektledelse.
• StepStone fokuserer på lederjob, herunder projektledelse og ledelse inden for forskellige fagområder.
• Jobbank retter sig mod højtuddannede og har også filtre til studiejob og graduateforløb.
• JobTeaser er relevant for studerende og nyuddannede, blandt andet til praktik og de første job.

Job på engelsk og i startups

Workindenmark samler engelsksprogede jobopslag i Danmark og har vejledning til internationale jobsøgere. Læs sprogkravene i de konkrete opslag, når du vælger stillinger.

The Hub formidler job i startups og har filtre for roller, jobtyper og fjernarbejde. Portalen viser også job uden for Danmark, så indstil placeringen til det område, du søger i.

Et konkret eksempel: find job i kundeservice

Maja er et fiktivt eksempel. Hun har to års erfaring fra en reception, hvor hun besvarer mails, tager telefonen og holder styr på bookinger. Hun vil finde et kundeservicejob i Aarhus med 32–37 timer om ugen og arbejde i dagtimerne.

Hun starter på Jobindex og gentager de relevante søgninger på Jobnet. Hvis resultaterne er for få, udvider hun ét kriterium ad gangen: først stillingsbetegnelserne, derefter det geografiske område. Det viser hende, hvad der faktisk giver flere relevante muligheder.

1. Søg på flere betegnelser for arbejdet

Virksomheder kan bruge forskellige titler om lignende opgaver. Maja laver derfor flere separate søgninger i stedet for at lægge alle ordene i ét søgefelt:

Hun noterer nye stillingsbetegnelser, når hun læser opslagene. Et job med ordrebehandling kan være relevant, hvis hovedopgaven er at svare kunder og koordinere leveringer. Et andet kan kræve erfaring med eksport, som hun endnu ikke har. Opgaverne hjælper hende med at sortere resultaterne.

2. Brug filtre, og læs det, filtrene ikke viser

Maja vælger placering og arbejdstid dér, hvor portalen tilbyder det. Derefter læser hun afsnittene om mødetider og arbejdssted. En fuldtidsstilling kan stadig indeholde aftenarbejde, og et opslag med hjemmearbejde kan kræve bestemte dage på kontoret.

Hvis et ellers relevant opslag mangler en vigtig oplysning, kan du spørge kontaktpersonen kort og konkret:

3. Saml dubletter, før du søger

Den samme stilling kan optræde flere steder. Sammenlign arbejdsgiver, titel, arbejdssted og eventuelt stillingsnummer. Når oplysningerne peger på samme job, gemmer Maja ét opslag og bruger den ansøgningsvej, arbejdsgiveren angiver.

Servicehusets annonce findes i eksemplet både på Jobindex og Jobnet. Maja opretter derfor kun én post i sin oversigt. Hun gemmer også fristen og de dokumenter, opslaget beder om, så de er samlet, når hun går videre.

Du kan bruge et regneark, en note eller en opgaveliste. Det nyttige er, at hver stilling har en status og en næste handling. Når du har valgt et konkret job, kan du fortsætte med vores guide til en målrettet jobansøgning med AI.

Opret jobagenter, der passer til din søgning

En jobagent sender nye opslag, som passer til de kriterier, du har valgt. Opret den fra en søgning, der allerede giver relevante resultater. Hvis søgningen er for bred, bliver mailen det også.

På Jobnet

1. Gå til Find job, og vælg søgeord, branche og geografi.
2. Vælg Opret jobagent.
3. Vælg hyppighed, giv agenten et navn, og skriv din mailadresse.
4. Vælg Send kode, og indtast koden fra mailen.
5. Afslut med Opret.

Fremgangsmåden er beskrevet i Jobnets egen guide.

På LinkedIn

Lav først din jobsøgning med de ønskede filtre, og slå jobunderretningen til på resultatsiden. Du kan vælge daglige eller ugentlige underretninger og levering via mail eller app. Se LinkedIns vejledning om jobunderretninger.

Gør din søgning nem at fortsætte

Næste gang du åbner dine jobagenter, kan du gå direkte til tre handlinger: fravælg de åbenlyst irrelevante opslag, saml dubletter, og giv hvert relevant job en næste handling. Åbn kun en ekstra portal, hvis du har brug for et andet udvalg eller en bestemt branche.

Giver en portal dig mest de samme opslag, kan du nøjes med at bruge dens jobagent. Giver en anden dig flere relevante muligheder, kan den blive dit primære sted at søge. Arbejdsgivernes egne karrieresider er også værd at følge, hvis du har bestemte virksomheder i tankerne.

Vil du finde muligheder gennem kontakter og samtaler, finder du konkrete beskeder i vores guide til job via netværk.

Ofte stillede spørgsmål